Dans une société en constante transformation, le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs sont au cœur du management entrepreneurial. Il est aujourd’hui essentiel de transmettre l’information aux équipes de la bonne manière et au bon moment. La formation aux techniques de management vous permettra de créer un environnement favorable à la communication et à l’efficacité de travail de vos équipes. La transformation digitale et la modification des comportements font du manager un partenaire essentiel pour accompagner et faire accepter le changement au sein d’une entreprise.
Qu’est-ce que la formation aux techniques de management ?
Être manager réunit différentes réalités. Il se veut garant de la qualité et la quantité de travail fourni, mais aussi de la maîtrise de la communication et les contraintes rencontrées dans les équipes. Notre formation en management vous apportera donc toutes les clés essentielles afin d’accompagner vos collaborateurs et vos équipes.
Que comporte la formation aux techniques de management ?
Humain Formation répond aux besoins des entreprises en mettant à disposition des formations qui correspondent à leur besoin en management. Afin de créer un univers de travail agréable et stimulant, nos formations prévoient des éléments essentiels comme :
- La communication non-verbale ;
- Gérer son stress et celui des autres ;
- Manager vos équipes au quotidien ;
- Gérer les conflits ;
- Générer des conditions de motivation ;
- Gérer son propre leadership.
En ayant acquis la connaissance des piliers fondamentaux du management, vous serez dans la capacité de fournir tous les éléments essentiels au bien-être de vos collaborateurs afin de leur créer un environnement collaboratif et encadré.
À qui s’adresse la formation aux techniques de management ?
Cette formation en techniques de management est possible pour tous ceux et celles qui sont déjà managers ou bien qui souhaitent le devenir. Vous formez avec Human Formation c’est vous assurer une formation claire et complète. Ces formations aux techniques de management permettent de vous préparer à toutes les situations, entre les collaborateurs et vos équipes, qui nécessiteront l’intervention d’un manager résolument compétent.
Quels objectifs atteindre grâce à la formation aux techniques de management ?
Grâce à cette formation, Human Formation vous apportera tous les outils nécessaires pour manager vos équipes de la meilleure des façons. Cette typologie de formation s’axe sur les soft skills très en vogues en ce moment sur le marché du travail. On parle ici de savoir-être plutôt que de savoir ou savoir technique. Il s’agit de travailler sur des compétences plus relationnelles, que l’on apprend généralement pas en formation initiale. Une fois les connaissances acquises, vous serez capable de :
- Manager une équipe ;
- Créer un environnement de travail stimulant ;
- Analyser la communication non-verbale et verbale de vos collaborateurs ;
- Comprendre les comportements de chacun ;
- Gérer les personnalités difficiles
- Communiquer le changement de manière efficace.
Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation aux techniques de management ?
Cette formation vous permet d’obtenir la capacité et l’aptitude à mettre en place les piliers fondamentaux du management au sein de votre environnement de travail. Il existe cependant plusieurs styles de management, mais l’on retrouve tout de même un grand nombre de pratiques utiles dans l’environnement quotidien et qui peuvent grandement servir à améliorer ses compétences relationnelles. Quoi de plus épanouissant que de travailler dans un cadre agréable, de savoir communiquer avec qui que ce soit en entreprise, sans générer de conflit, savoir déléguer efficacement, repérer d’éventuels troubles psychosociaux chez un collaborateur et être en capacité de l’aider?
Ainsi, grâce aux techniques que vous apprendrez, vous serez capable de manager au quotidien, mais également de faire face à des situations complexes en interne, comme la mauvaise entente entre collaborateurs, le manque de communication entre eux ou même gérer une personnalité difficile…
Toutes nos formations, travaillées sur le modèle de Kirkpatrick font l’objet d’un accompagnement post-formation à travers une demi-journée ou une journée. Celles ci permettent au formateur de continuer le travail déjà effectuer pendant la formation. En cours de nos journées de formation, nous voyons ensemble des clés, des notions, des connaissances à mettre en place. Nous devons donc être présent post-formation pour en apprécier les résultats et vous aider dans votre style de management. Apporter un soutien est nécessaire si l’on veut que la formation est un impact à long terme, favorisant le développement des compétences de manière progressive et durable. Sans transfert des acquis en situation de travail, il n’y aura pas de développement des compétences. C’est pour cette raison que nous accompagnons nos entreprises, après la formation.
Nous savons que chaque entreprise a des besoins différents en management et c’est pour cela que nos formations correspondent aux attentes de chacune. La formation aux techniques de management se révèle être un apprentissage primordial pour gérer des changements en interne, tels que la digitalisation ou pour de nouveaux projets.
Afin de vous proposer des formations de qualité, nous prenons soin de choisir rigoureusement les professionnels chargés de vous former. Chacun de nos formateurs a déjà fait preuve de ses capacités et de ses qualités de pédagogue. Ils répondent notamment aux critères de la charte d’enseignement et aux exigences formulées par le nouveau décret qualité du 5 Septembre 2018. Pour s’assurer du niveau de la formation, une évaluation est d’ailleurs mise en place dans une optique d’amélioration continue.