Formation Gestes et postures

Techniques et outils
Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.
Remise d’un support pédagogique
Mise en situation simulée

Qu’est-ce qu’une formation GESTES ET POSTURES ?

Arriver à la retraite en étant « cassé » par son activité au quotidien n’est pas vraiment le rêve imaginé par les salariés en France. Pourtant, dans bien des domaines, nous constatons chaque jour, des entreprises qui nous témoignent des accidents du travail ou des personnes qui sont en arrêt maladie. Chaque année, nous entendons des entreprises qui nous racontent que telles personne va être opéré du dos, celle-ci de la main. L’ensemble de ces troubles musculosquelettiques peuvent être retardés voire éviter. A condition d’ajuster les postes de travail et de se former pour bien exécuter les mouvements de son travail au quotidien. C’est ainsi que nous avons créé cette formation.

Que comporte la formation GESTES ET POSTURES ?

La formation GESTES ET POSTURES construite sur 0.5 journées, comprend 2 blocs de compétence. Le premier comprendra la théorie : risques, conséquences, taux d’accident, anatomie. Le second bloc concernera la partie pratique où, sur votre site de travail, nous venons exercer ensemble les gestes et postures adéquates pour vous afin de supprimer les troubles MS qui vous gênent au quotidien.

À qui s’adresse la formation GESTES ET POSTURES ?

La formation GESTES ET POSTURES a été construite pour toutes les entreprises. En effet, chaque salarié en France, s’assoit, marche, porte, soulève, se déplace. Chaque salarié est donc à même de travailler sa posture pour limiter les troubles musculosquelettiques. Ainsi, nous formons tous les salariés qui le souhaitent. Nous créons souvent des groupes entre les salariés qui sont souvent en travail de bureau et les salariés qui sont sur le terrain (atelier, production, chantier).

Quels objectifs atteindre grâce à la formation GESTES ET POSTURES ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation GESTES ET POSTURES, construite sur 0.5 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de travailler en utilisant les bonnes postures pour leur activité et limiter l’impact des TMS dans le temps. Les objectifs pédagogiques sont clairs : Percevoir les risques d’accidents et de maladies professionnelles, appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation GESTES ET POSTURES ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise. Percevoir les risques d’accidents et de maladies professionnelles, appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.