Formation Réussir ses prises de parole en public

Qu’est-ce qu’une formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC ?

Savoir transmettre un message clair, savoir diffuser des idées, parler pour délivrer des instructions, toutes ces activités ne sont pas innées. Alors certes, les individus y arrivent la plupart du temps, mais avez-vous déjà mesurer l’impact de vos prises de parole ? Sentez vous qu’après vos interventions les gens sont confus ou quelques jours après, vous devez tout réexpliquer ? La boule au ventre monte en vous quelques jours avant vos interventions ? Alors cette formation est faite pour vous. Afin de vous délivrer les connaissances nécessaire pour structurer un discours, avec toute la sérénité qu’il est possible d’avoir en soi.

Que comporte la formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC ?

La formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC construite sur 2 journées, comprend 4 blocs de compétence. Le premier bloc concernera la préparation et comment surmonter ses appréhensions. Le second bloc correspondra à la présentation en elle-même : comment structurer une présentation qui a de l’impact, dont les gens vont se rappeler. Le troisième bloc, plus personnalisé à la personne s’intéressera à votre profil d’orateur afin de vous comprendre et adapter votre style de parole. Le quatrième bloc permettra de travailler des interventions sous forme d’atelier et cas pratique.

À qui s’adresse la formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC ?

La formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC a été construite pour plusieurs profils en entreprise. Le premier d’entre eux concerne les salariés qui doivent prendre la parole régulièrement dans leur métier, notamment dans des réunions. Il n’est déjà pas évident de construire une réunion quand on n’est pas formée, mais si en plus, nous n’avons pas les connaissances ou les compétences pour bien prendre la parole en public, le salarié est voué à l’échec. Pour contrebalancer avec cela, nous formons les salariés pour les préparer leur de leur prise de parole devant un public. Bien se faire entendre et comprendre vous permettra de gagner en confiance, en leadership et aussi en temps. Le second profil concerne des profils qui doivent parler moins souvent mais devant des assemblées beaucoup plus importantes : speech lors de salon professionnel, discours à la presse, intervention devant les salariés de l’entreprise etc…Le temps de préparation est vraiment capital et cela demande des compétences fondamentales qui sont rarement innées chez les individus. Confiez-nous vos défis en ce sens et vous verrez le résultat à chaque prise de parole.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC, construite sur 2 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité aux salariés de s’exprimer sereinement devant une assemblée, avec des idées claires et structurés pour bien transmettre son message et ses idées. Les objectifs pédagogiques sont clairs : Gérer le stress en situation d’orateur, construire une présentation structurée et adaptée, réaliser une intervention agréable et dynamique.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.