PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

OBJECTIF GÉNÉRAL
A l’issue de la formation, leparticipant sera en mesure de contribuer à la prévention du risque incendie, d’utiliser les moyens de secours en cas de besoin et de participer à l’évacuation du public

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
D’identifier les risques et les phénomènes liés à l’incendie
D’identifier l’ensemble des moyens de secours à disposition
Intervenir efficacement sur un départ de feu et participer à l’évacuation du public

PRÉ-REQUIS
Formation accessible à tous salariés correspondant au public ci-dessus

DURÉE
Durée totale : 3,5h

PROGRAMME DE LA FORMATION :
1. Connaître et comprendre le feu
Le triangle du feu,
Les causes de départs de feux,
Les modes de propagations,
Les moyens de protections.

2. Faire face à un incendie naissant
Les classes de feux,
Les agents extincteurs et leurs propriétés,
Les caractéristiques des différents moyens de lutte contre le feu.

3. Evacuer et/ou mettre en sécurité les personnes
Les acteurs d’une évacuation,
L’alarme et l’alerte : savoir lire, interpreter le SSI,
Les différentes consignes,
La procédure d’évacuation ou mise en sécurité des personnes.

4. Mises en situation
Reconnaissance des moyens de secours du site et de ses caractéristiques,
Exercices de mises en sécurité,
Extinction de feux au moyen d’extincteurs.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, de cas concrets apportés par l’intervenant et/ou les participants et de pratiques.
Les participants seront accompagnés et conseillés dans des exemples directement issus de leur pratique professionnelle actuelle.
Les moyens fournis sont :
-Un générateur flamme écologique
-Un lot de 6 extincteurs (3 Eau additivée, 3 CO2)
-Un ensemble PC et Vidéoprojecteur

MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation de la qualité de la formation sera réalisée par un questionnaire (Stagiaires et Formateur),
renseignés à l’issue de la formation par les participants.
L’évaluation des acquis de la formation sera réalisée lors des exercices et mises en situation.
Une évaluation « à chaud » sera organisée en fin de formation.
Un questionnaire de satisfaction sera adressé au participant à l’issue de la session de formation.

EN RÉSUMÉ
Phase 1 : recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation EPI si besoin, en fonction de la spécificité de votre activité
Phase 2 : construction du programme pédagogique et fixation des modalités pédagogiques
Phase 3 optionnelle : accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4 : formation + suivi et accompagnement
Phase 5 : mesure du transfert des acquis et des résultats + recommandations post-formation

(Pas encore de vote)
Loading...
Fermer le menu