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Sécurité prévention des risques

Formation Incendie

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Découvrez notre formation incendie

Frédéric Aumailley

Frédéric Aumailley

Directeur Human Formation

Formation en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance.

Cette formation n'est pas disponible en inter-entreprise.

    Intra-entreprise : de 550€HT à 650€HT la demi-journée en fonction du nombre de participants
    0.5 jour soit 3h30 heures

    Aucun

    Démarche active, centrée sur l'apprenant qui « agit » Méthode participative base sur le questionnement des participants Méthode active faisant appel à l'expérience professionnelle, à la réflexion, à l'initiative et à la motivation des apprenants.

    Evaluation formative en cours de formation
    Evaluation des acquis soit :
    – par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
    – par une mise en situation opérationnelle permettant d’apprécier l’atteinte des objectifs pédagogiques
    Evaluation à chaud de la satisfaction

    Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez-nous afin de trouver une solution ensemble.

    Formateur dédié sur les incendies et EPI.

    Les groupes : constitués de 4 à 10 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en place d’une action de formation varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne, cela dépend surtout de vous
    • Connaître et comprendre le feu

    Les causes de départs de feux
    Les modes de propagations
    Les moyens de protections

    • Faire face à un départ de feu

    Les classes de feux
    Les agents extincteurs et leurs propriétés
    Les caractéristiques des différents moyens de lutte contre le feu

    • Evacuer et ou mettre en sécurité les personnes

    L’alarme et l’alerte
    Les acteurs d’une évacuation et leur rôle
    Les différentes consignes, la procédure d’évacuation interne

    • Mises en situation

    Reconnaissance des moyens de secours du site et de ses caractéristiques
    Exercices de recherches de risques
    Questionnaires à choix multiples
    Extinction de feux au moyen d’extincteurs
    Echanges – questions réponses

    Techniques et outils
    Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.
    Remise d’un support pédagogique
    Mise en situation simulée

    Moyen Techniques
    Un générateur de flammes écologique
    Un lot de 6 extincteurs ( 3 eau, 3 CO2)
    Ordinateur et vidéoprojecteur

    Qu’est-ce qu’une formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION ?

    L’article R 4227-39 du Code du Travail impose aux entreprises d’effectuer des exercices au moins tous les 6 mois en relation avec la sécurité incendie. Les exercices sont une chose mais la formation en est une autre, d’ailleurs pour permettre la bonne exécution des exercices récurrents que l’entreprise doit mettre en place, nous formons les équipes pour qu’elles aient les bons réflexes nécessaires à la mise en application des exercices. C’est ainsi que nous avons créé cette formation, afin de garantir aux entreprises d’apporter les connaissances nécessaires dans le cas d’un départ de feu ou d’évacuation du personnel.

    Que comporte la formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION ?

    La formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION construite sur 0.5 journées, comprend 4 blocs de compétence. Le premier bloc concernera la connaissance et la compréhension du feu. Le second bloc s’attardera sur les départs de feu, comment y faire face ! Le troisième bloc permettra de travailler l’évacuation et la mise en sécurité des personnes Le quatrième bloc simulera une mise en situation avec exercice d’évacuation.

    À qui s’adresse la formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION ?

    La formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION a été construite pour toute les entreprises. En effet, toutes les entreprises peuvent être concernées par des départs de feu. C’est pour cette raison que le Code du Travail impose aux entreprises de prévoir au moins tous les 6 mois, des exercices en relation avec la sécurité incendie. Il n’y a donc pas de profil en particulier à former, tous les corps de métier qui composent l’entreprise seront concernées par cette formation.

    Quels objectifs atteindre grâce à la formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION ?

    Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION, construite sur 0.5 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de traiter le départ d’un feu et d’évacuer le public. Les objectifs pédagogiques sont clairs : D’identifier les risques et les phénomènes liés à l’incendie, d’identifier l’ensemble des moyens de secours à disposition, intervenir efficacement sur un départ de feu et participer à l’évacuation du public en respectant les procédures mises en place

    Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation INCENDIE – EQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION ?

    Human Formation travaille majoritairement en intra-entreprise car cela permet de travailler directement dans votre environnement de travail. Ainsi, nous prenons en compte vos spécificités, vos contraintes, vos infrastructures afin de rendre nos formations au plus proche de vos réalités du quotidien. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.

      En résumé

      Phase 1

      Recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin

      Phase 2

      Construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique

      Phase 3 optionnelle

      Accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge

      Phase 4

      Formation + suivi et accompagnement