formation anglais

Se former & former ses collaborateurs aux langues vivantes

L’apprentissage d’une langue peut sembler long et difficile mais c’est une compétence indispensable aujourd’hui dans l’ère de la mondialisation.

Chaque formateur a été sélectionné selon son niveau d’expertise, sa qualité pédagogique certifiée, et les résultats de ses formations avérés.

Chaque formateur répond à une charte qualité établie par nos soins à travers des critères exigeants et pertinents. 

Nos formations linguistiques :

PROGRAMME SUR-MESURE EN FONCTION DE VOTRE NIVEAU INITIAL ET DE VOS OBJECTIFS :
ANGLAIS, ESPAGNOL, PORTUGAIS, ITALIEN, ALLEMAND, CHINOIS, RUSSE

  • Acquérir plus d’aisance à l’oral
  • Argumenter lors d’une réunion et être plus fluide
  • Prendre la parole en public pour exprimer un avis, une pensée

Durée: Nombre de jours variable selon le niveau initial et les objectifs pédagogiques. Tarif de 50€ à 120€ (prix HT) en fonction du niveau, de l’expertise, du nombre de participants 

Dès la réception du test, nous vous communiquerons un programme de formation complet et personnalisé en rapport à votre projet, ainsi qu’un devis correspondant au nombre d’heures satisfaisants pour atteindre vos objectifs opérationnels. Le délai de réponse est de 24h et la mise en place d’une action de formation varie de 48h à 2 semaines. Mais cela dépend en grande partie de vous, alors faites le test !

Indispensable lorsqu’on vise une carrière internationale, la formation en langues est plus efficace lorsqu’elle est encadrée par des formateurs certifiés, qui savent s’adapter au niveau de l’apprenant autant qu’à ses objectifs. Anglais, espagnol, allemand, mais aussi italien, chinois, arabe ou encore japonais : Human Formation cible les langues les plus répandues ainsi que les langues d’avenir afin de vous proposer une sélection de formations en langues adaptées au monde actuel. Human Formation vous permet de passer différents certificats en langue étrangère comme le TOEIC, le BULATS ou encore le TOFEL afin de prouver vos aptitudes en toute circonstance.

Qu’est-ce qu’une formation langues ?

Toute formation en langue s’adapte à votre niveau. Il s’agit de vous rendre plus à l’aise à l’oral, de fluidifier vos dialogues afin de vous montrer plus convaincant face à des collaborateurs internationaux. Le vocabulaire d’entreprise est privilégié afin de s’inscrire naturellement dans un contexte professionnel.

Que comporte la formation langues ?

Les formations en langue de Human Formation mettent l’accent sur le travail oral. C’est en effet la partie sur laquelle les participants rencontrent le plus de difficultés en raison d’un manque de pratique et d’aisance qui empêche souvent de se lancer ou simplement de s’entraîner. Le programme d’une formation se concentre donc sur l’expression orale et s’appuie sur des jeux de rôle et des dialogues entre apprenants. Parler en anglais, en allemand, en chinois ou en russe devient de plus en plus naturel. Le vocabulaire vient plus rapidement à l’esprit et la langue se délie pour mieux prononcer les mots. Professionnel certifié, le formateur sait trouver le juste milieu entre méticulosité (le travail sur les accents par exemple) et efficacité (être écouté et compris) afin que chacun quitte la formation en confiance et avec la certitude de pouvoir s’appuyer sur un bagage solide. Concrète, la formation en langues étrangères multiplie les exercices tirés de situations réelles afin de favoriser l’engagement des participants et les bénéfices tangibles de chaque session. Spécialiste des formations sur mesure, Human Formation adapte la durée de la formation aux besoins de vos équipes.

À qui s’adresse la formation langues ?

Le concept des formations sur mesure développé par Human Formation permet d’ouvrir les formations en langues à tous, quel que soit le niveau de base. Grâce à une première phase de dialogue avec le demandeur de la formation, son contenu et sa pédagogie sont adaptés. Si les grandes lignes restent peu ou prou les mêmes (être plus à l’aise dans sa communication orale, maîtriser un vocabulaire professionnel, savoir argumenter…), les moyens d’y parvenir et le niveau visé dépendent des participants. De manière générale, la formation en langue s’adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière en pouvant s’adresser directement dans la langue des collaborateurs, qu’ils soient Portugais, Japonais, Espagnols, Allemands… Signe de professionnalisme, la maîtrise d’une langue étrangère permet d’élargir l’horizon de sa carrière et de s’ouvrir à bien des opportunités. C’est une compétence aussi appréciée au sein de l’entreprise où vous travaillez que du côté du collaborateur, qui y voit souvent une marque de déférence. Dans un contexte de mondialisation, la formation en langues s’adresse ainsi à tous ceux qui veulent repousser les limites de leur activité.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation langues ?

Comme toutes celles proposées par Human Formation, la formation langues puise son efficience dans les compétences de ses formateurs. Aussi diplômés qu’expérimentés et faisant preuve de véritables aptitudes pédagogiques, ils ont chacun à cœur, tout en respectant le profil et le niveau de chaque apprenant de :

  • Donner confiance en ses capacités ;
  • Apporter un vocabulaire adapté au secteur d’activité de l’entreprise et aux différents postes des participants ;
  • Viser toujours l’efficacité en mettant en place des exercices concrets et réalistes, le plus souvent en s’inspirant du quotidien ou des objectifs des apprenants ;
  • Donner vie aux cours de langues en privilégiant l’expression orale, le jeu de rôle, la mise en situation.

Tous ces objectifs propres à la formation en langues sont en réalité au service de buts plus élevés pour l’entreprise et ses salariés :

  • Bénéficier d’une équipe capable de parler affaires avec des collaborateurs étrangers ;
  • Envisager une évolution professionnelle grâce à de nouvelles compétences en langues ;
  • Se sentir serein avant une intervention publique en langue étrangère.

Ces objectifs à différentes échelles font de la formation en langues une étape cruciale dans le développement d’une entreprise.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation langues ?

Human Formation s’entoure des meilleurs formateurs en langues grâce à une charte qualité interne dont les critères, qui vont au-delà de ceux proposés par le nouveau décret du 5 Septembre 2018, vous garantissent des compétences dans trois domaines primordiaux en termes de formation :

  • Une maîtrise avérée de la langue enseignée ;
  • Une expérience d’au moins 10 ans ;
  • Un sens de la pédagogie qui assure un transfert effectif des savoirs.

Véritables professionnels de la formation, les instructeurs de Human Formation savent s’adapter à tous les profils d’apprenants et se montrer créatifs pour faire passer leurs connaissances et s’assurer de leur intégration. Pour aller plus loin, Human Formation a également mis en place un système de suivi de formation particulièrement développé qui permet de donner la touche finale au processus d’acquisition des nouvelles aptitudes. Acteurs de leur formation, les apprenants se sentent impliqués de manière très naturelle dans chaque cours. Leur intérêt pour ce qu’ils apprennent est en effet capital pour la mémorisation des connaissances : rien de tel que la motivation pour apprendre efficacement. Chez Human Formation, vous trouverez ainsi une véritable philosophie du transfert de compétences dont les résultats à court et long terme vous permettent d’avancer vraiment dans vos objectifs professionnels.
Personne en situation de handicap : des solutions peuvent exister. Contactez-nous afin de trouver une solution ensemble. 

Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Tenir une discussion technique dans sa spécialité
  • Pouvoir s’exprimer de façon claire et détaillée sur une grande gamme de sujets d’actualité

Contenu pédagogique

1) Communication

O Communication orale :

Jeux de rôle pour échanger des informations en face-à-face, en visio-conférence : présenter un projet, donner des détails techniques, rendre compte de ses opinions, apporter des explications, des arguments, des commentaires. Donner un feed-back.

Développer un point de vue sur un sujet en soutenant les avantages et les inconvénients de différentes options.
Construire une argumentation en défendant ou soutenant un point-de-vue.
Exposer un problème en demandant au partenaire de faire des concessions
Prendre une part active dans une discussion informelle suite à lecture d’un article de presse ou le visionnage d’une vidéo.
Enrichissement du vocabulaire courant et professionnel.
Cross-cultural: mieux connaître les cultures anglo-saxonnes.

O Communication écrite

Comprendre et rédiger des documents professionnels tels que des rapports.
Travail sur des documents authentiques si possible.

2) Grammaire

Révision des temps du passé.
Le subjonctif
Les conditionnels
Les phrasal verbs                                                                  

Démarche et méthodes pédagogiques
Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »
Méthode participative base sur le questionnement des participants
Méthode active faisant appel à l’expérience professionnelle, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des apprenants

Techniques et outils
Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.

Modalités d’évaluation
Evaluation formative en cours de formation
Evaluation des acquis par entretien oral avec le formateur qui, à travers une mise en situation conversationnelle, observe le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
Evaluation à chaud de la satisfaction

Durée
30 heures

Public
Tout public

Prérequis
Aucun

Sanction de la formation
Attestation de fin de formation

Prix
60€ de l’heure en individuel et 100€ pour un groupe de deux ou trois personnes.

Handicap
Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez nous afin de trouver une solution ensemble.

Formateur
Formateur spécialisé sur le commercial et les techniques de vente. Formateur coach certifié

Modalités et délais d’accès
Les groupes : constitués de 1 à 3 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun
Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins
Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne. 

Cliquez ici pour accéder au questionnaire personnalisé

Human Formation / Formation Langues

21 votes, moyenne : 4,86 sur 5

Loading…

Fermer le menu