Comptabilité Paie Droit Gestion RH
Se perfectionner à la comptabilité générale
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Traiter les opérations périodiques
- Gérer les opérations comptables courantes d’achats et de ventes et de trésorerie
Découvrez les secrets de la comptabilité avec notre formation
Frédéric Aumailley
Directeur Human Formation
750€HT à 1400€HT par jour de formation (groupe de 6 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.
3 jours soit 21 heures
L’entreprise s’engage à former uniquement des salariés déjà sur un post de comptable : collaborateur comptable, assistant comptable, secrétaire comptable.
Démarche active, centrée sur l'apprenant qui « agit » Méthode participative base sur le questionnement des participants Méthode active faisant appel à l'expérience professionnelle, à la réflexion, à l'initiative et à la motivation des apprenants.
Évaluation formative en cours de formation
Évaluation des acquis soit :
- Par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques. Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ». Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses. Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».
- Par une mise en situation opérationnelle permettant d'apprécier l'atteinte des objectifs pédagogiques
Évaluation à chaud de la satisfaction
Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez-nous afin de trouver une solution ensemble.
Formateur expérimenté dédié sur les questions de comptabilité générale.
Les groupes : constitués de 1 à 6 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne.
JOUR 1
1/ Les achats et factures d’achat
Règles générales sur les factures
Contrôler la conformité des factures
Comptabiliser les imputations comptables
Les opérations en devises
2/ Les ventes
Enregistrer les opérations de vente
Analyse et comptabilisation des impayés
Les écritures de régularisation des ventes
Factures, avoirs, rabais, ristournes
Les opérations en devise
JOUR 2
3/ La TVA
Le mécanisme de la TVA
La TVA sur les débit et les encaissements
TVA déductible, collectée, TVA à payer
Contrôle des comptes de TVA avec la déclaration
4/ Opérations de trésorerie
Traiter les encaissements et les décaissements
Les impayés
Les effets de commerce
Les valeurs mobilières de placement
Commissions et agios
JOUR 3
5/ Opérations d’investissement
Les règles sur les immobilisations
Enregistrer les acquisitions
Enregistrer les dépenses d’entretien et de réparation
Enregistrer des mises au rebut et cessions
6/ Contrôles des comptes
La démarche de contrôle
Justification des comptes
Que comporte la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?
La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE construite sur 3 journées, comprend 6 blocs de compétence.
Le premier bloc concernera les achats et les factures d’achat.
Le second bloc concernera à l’inverse, la partie vente. De l’enregistrement à l’écriture comptable.
Le troisième bloc concernera la TVA.
Le quatrième bloc traitera des opérations de trésorerie
Le cinquième bloc
À qui s’adresse la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?
La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE a été construite pour
Quels objectifs atteindre grâce à la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?
Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, construite sur 3 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de traiter l’ensemble des opérations courantes et de faire le lien avec l’expert-comptable, jusqu’à lui donner l’ensemble des documents comptable pour l’établissement du bilan.
Les objectifs pédagogiques sont clairs : Traiter les opérations périodiques, gérer les opérations comptables courantes d’achats et de ventes et de trésorerie
Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?
Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal.
Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.
En résumé
Phase 1
Recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin
Phase 2
Construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique
Phase 3 optionnelle
Accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4
Formation + suivi et accompagnement