PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Traiter les opérations périodiques
  • Gérer les opérations comptables courantes d’achats et de ventes et de trésorerie

Contenu pédagogique

JOUR 1
1/ Les achats et factures d’achat

Règles générales sur les factures
Contrôler la conformité des factures
Comptabiliser les imputations comptables
Les opérations en devises

2/ Les ventes

Enregistrer les opérations de vente
Analyse et comptabilisation des impayés
Les écritures de régularisation des ventes
Factures, avoirs, rabais, ristournes
Les opérations en devise

JOUR 2
3/ La TVA

Le mécanisme de la TVA
La TVA sur les débit et les encaissements
TVA déductible, collectée, TVA à payer
Contrôle des comptes de TVA avec la déclaration

4/ Opérations de trésorerie

Traiter les encaissements et les décaissements
Les impayés
Les effets de commerce
Les valeurs mobilières de placement
Commissions et agios
 
JOUR 3
5/ Opérations d’investissement

Les règles sur les immobilisations
Enregistrer les acquisitions
Enregistrer les dépenses d’entretien et de réparation
Enregistrer des mises au rebut et cessions

6/ Contrôles des comptes

La démarche de contrôle
Justification des comptes

Démarche et méthodes pédagogiques
Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »Méthode participative base sur le questionnement des participants
Méthode active faisant appel à l’expérience professionnelle, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des apprenants

Techniques et outils
Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.

Modalités d’évaluation
Evaluation formative en cours de formation
Evaluation des acquis par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ».
Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses.
Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».
Evaluation à chaud de la satisfaction

Durée
3 jours soit 21 heures

Pré-requis
L’entreprise s’engage à former uniquement des salariés déjà sur un post de comptable : collaborateur comptable, assistant comptable, secrétaire comptable.

Sanction de la formation
Attestation de fin de formation

Prix
750€HT à 1400€HT par jour de formation (groupe de 6 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.

Handicap
Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez-nous afin de trouver une solution ensemble.

Formateur
Formateur expérimenté dédié sur les questions de comptabilité générale.

Modalités et délais d’accès
Les groupes : constitués de 1 à 6 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun
Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins
Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne. 

EN RÉSUMÉ
Phase 1 : recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin
Phase 2 : construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique
Phase 3 optionnelle : accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4 : formation + suivi et accompagnement

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