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Comptabilité Paie Droit Gestion RH

Se perfectionner à la comptabilité générale

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Découvrez les secrets de la comptabilité avec notre formation

Frédéric Aumailley

Frédéric Aumailley

Directeur Human Formation

Formation en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance.

Cette formation n'est pas disponible en inter-entreprise.

    750€HT à 1400€HT par jour de formation (groupe de 6 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.

    3 jours soit 21 heures

    L’entreprise s’engage à former uniquement des salariés déjà sur un post de comptable : collaborateur comptable, assistant comptable, secrétaire comptable.

    Démarche active, centrée sur l'apprenant qui « agit » Méthode participative base sur le questionnement des participants Méthode active faisant appel à l'expérience professionnelle, à la réflexion, à l'initiative et à la motivation des apprenants.

    Évaluation formative en cours de formation

    Évaluation des acquis soit :

    - Par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques. Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ». Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses. Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».

    - Par une mise en situation opérationnelle permettant d'apprécier l'atteinte des objectifs pédagogiques

    Évaluation à chaud de la satisfaction

    Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez-nous afin de trouver une solution ensemble.

    Formateur expérimenté dédié sur les questions de comptabilité générale.

    Les groupes : constitués de 1 à 6 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne.

    JOUR 1
    1/ Les achats et factures d’achat

    Règles générales sur les factures
    Contrôler la conformité des factures
    Comptabiliser les imputations comptables
    Les opérations en devises

    2/ Les ventes

    Enregistrer les opérations de vente
    Analyse et comptabilisation des impayés
    Les écritures de régularisation des ventes
    Factures, avoirs, rabais, ristournes
    Les opérations en devise

    JOUR 2
    3/ La TVA

    Le mécanisme de la TVA
    La TVA sur les débit et les encaissements
    TVA déductible, collectée, TVA à payer
    Contrôle des comptes de TVA avec la déclaration

    4/ Opérations de trésorerie

    Traiter les encaissements et les décaissements
    Les impayés
    Les effets de commerce
    Les valeurs mobilières de placement
    Commissions et agios

    JOUR 3
    5/ Opérations d’investissement

    Les règles sur les immobilisations
    Enregistrer les acquisitions
    Enregistrer les dépenses d’entretien et de réparation
    Enregistrer des mises au rebut et cessions

    6/ Contrôles des comptes

    La démarche de contrôle
    Justification des comptes

    Que comporte la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?

    La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE construite sur 3 journées, comprend 6 blocs de compétence.

    Le premier bloc concernera les achats et les factures d’achat.

    Le second bloc concernera à l’inverse, la partie vente. De l’enregistrement à l’écriture comptable.

    Le troisième bloc concernera la TVA.

    Le quatrième bloc traitera des opérations de trésorerie

    Le cinquième bloc

    À qui s’adresse la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?

    La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE a été construite pour

    Quels objectifs atteindre grâce à la formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?

    Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, construite sur 3 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de traiter l’ensemble des opérations courantes et de faire le lien avec l’expert-comptable, jusqu’à lui donner l’ensemble des documents comptable pour l’établissement du bilan.

    Les objectifs pédagogiques sont clairs : Traiter les opérations périodiques, gérer les opérations comptables courantes d’achats et de ventes et de trésorerie

    Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ?

    Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal.

    Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.

      En résumé

      Phase 1

      Recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin

      Phase 2

      Construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique

      Phase 3 optionnelle

      Accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge

      Phase 4

      Formation + suivi et accompagnement