En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, Human Formation propose des formations sur mesure pour les entreprises. Nous proposons une formation spécifique pour les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), qui est essentielle pour la prévention des risques dans l’environnement de travail. Dans cet article, nous allons vous expliquer les quatre actions clés que les SST doivent effectuer en cas d’urgence au travail. Ce sont d’ailleurs les 4 points clés que nous voyons en formation SST.
- Protéger
La première action que doit effectuer un SST en cas d’urgence est de protéger la victime et les autres personnes présentes sur le lieu de l’accident. Cela signifie qu’il doit évaluer la situation et prendre les mesures nécessaires pour éliminer les différents risques qui pourraient mettre en danger la sécurité des personnes présentes. Il peut s’agir d’évacuer les lieux, de couper l’alimentation électrique ou d’utiliser des équipements de protection individuelle (EPI). Protéger pourrait également être appelé « sécuriser ». En d’autres termes, il faut préserver et sécuriser la zone pour s’assurer qu’aucun danger supplémentaire n’est présent sur la zone environnante à l’accident.
- Examiner
Une fois que la victime et les autres personnes sont en sécurité, le SST doit examiner la victime pour déterminer l’étendue de ses blessures. La ou les personnes sont-elles conscientes ? Est-ce qu’elles respirent normalement ? Ces deux éléments sont fondamentaux. Le SST doit donc faire preuve de rapidité et d’efficacité pour déterminer la gravité des blessures et agir en conséquence. Il faut avant tout de poser des questions pour déterminer les symptômes, vérifier les signes vitaux et rechercher d’autres blessures éventuelles. Toutes les informations recueillies pendant cette phase devront être délivrées et transmises aux secours.
- Alerter
La troisième action clé pour un SST est d’alerter les secours appropriés. Cela peut inclure l’appel aux pompiers, à la police ou à une ambulance, selon la nature de l’urgence. Il est important que le SST soit en mesure de fournir des informations claires et précises sur la situation, l’emplacement, le nombre de personnes impliquées et les blessures constatées. Voici un rappel des numéros des services d’urgence :
| Numéro | Service | Problèmes couverts |
| 18 | Sapeurs-pompiers | Accident, incendie, tout problème de secours |
| 15 | Samu | Problème urgent de santé, secours médicalisé |
| 17 | Police ou Gendarmerie | Problème de sécurité, ordre public |
| 112 | Urgences européennes | Tout problème d’urgence pour les étrangers en France et aux Français à l’étranger |
| 115 | Samu social | Détresse sociale, sans domicile ou sans abri |
- Secourir
Enfin, le SST doit agir rapidement pour secourir la victime. Cela peut inclure des premiers soins tels que l’application d’un pansement ou bandage voire la pratique d’un massage cardiaque. Selon les besoins de la situation, il doit être capable d’effectuer ces premiers soins de manière efficace et en toute sécurité, en utilisant les compétences acquises lors de sa formation SST. On voit là toute l’importance d’effectuer son recyclage régulièrement pour maintenant ses compétences et pouvoir agir perpétuellement en toute situation.
Conclusion
En conclusion, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un élément essentiel de la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Les 4 actions du SST, à savoir protéger, alerter, secourir et surveiller, sont des compétences clés que tout salarié mais aussi toute personne devrait être en mesure d’acquérir. La formation SST est disponible en inter-entreprise et en intra-entreprise, permettant aux entreprises de choisir la formule qui convient le mieux à leurs besoins. Enfin, il est important de noter que la formation SST ne doit pas être considérée comme une formation ponctuelle, mais plutôt comme un processus continu de recyclage et de mise à jour des compétences.