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Audit et qualité

Formation Mettre en oeuvre un système de management environnemental Iso14001

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Agissez pour l'environnement et votre entreprise avec notre formation ISO14001

Frédéric Aumailley

Frédéric Aumailley

Directeur Human Formation

Formation en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance.

Cette formation n'est pas disponible en inter-entreprise.

    A partir de 1200€ par jour de formation (groupe de 8 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.

    2 jours soit 14 heures

    Avoir une connaissance générale de la norme ISO 9001 ou ISO 14001 ou avoir une expérience d’au moins 2 ans en tant que responsable qualité ou autre métier en lien avec la qualité.

    Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »
    Méthode participative base sur le questionnement des participants
    Méthode active faisant appel à l’expérience professionnelle, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des apprenants

    Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.

    Evaluation à chaud de la formation
    Evaluation à froid de la formation
    Evaluation de l’entreprise 
    Evaluation formative en cours de formation
    Evaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques soit :
    - par QCM en fin de formation
    Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ».
    Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses.
    Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».
    - par la pratique à travers différents outils :
    Mises en situation professionnelle :
    Simulations, jeux de rôle, exercices de groupe, projets pratiques, études de cas, présentations orales, ateliers pratiques.
    Chaque objectif pédagogique fait l’objet d’une note par sous-objectifs pédagogiques définis en amont de la formation que le formateur viendra évaluer par une échelle de grade 1 à 10. La moyenne des sous objectifs donne le résultat acquis si le résultat est supérieur ou égal à 6/10, en cours d’acquisition pour un résultat de 4 à 6 sur 10 et non acquis si le résultat est inférieur à 4/10.

    Si vous êtes une personne en situation de handicap, des aménagements existent afin de garantir votre accès et participation optimale à nos formations. Nous vous invitons à nous contacter pour évaluer l'accessibilité et les adaptations nécessaires, que ce soit en termes d'infrastructure, de supports pédagogiques ou de méthodes d'enseignement. Notre équipe est dédiée à élaborer, en collaboration avec vous, un plan individualisé de compensation du handicap, incluant des fiches de suivi personnalisées et des mesures préventives contre l'abandon, pour assurer une expérience de formation inclusive et équitable.

    Formateur auditeur spécialisé sur la norme ISO 14001

    Les groupes : constitués de 1 à 8 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun.
    Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins
    Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne. 

    Jour 1
    1/ Connaître les enjeux et principes de base d’un SME selon l’ISO 14001
    Connaitre la base du cadre légal et réglementaire de la réglementation environnementale
    S’approprier le vocabulaire associé à l’ISO 14001
    Savoir gérer l’inventaire des documents communs
    Cerner les particularités et spécificités de la norme ISO 14001
    Identifier et comprendre les similitudes avec la norme ISO 9001et l’OHSAS 18001 (Points communs aux référentiels) 

    2/Connaitre et gérer la méthodologie et les étapes clés de mise en place du SME
    Définir la finalité du projet et identifier les objectifs d’intervention Valider les résultats attendus et intégrer les moyens Impliquer les acteurs. Composer et mobiliser l’équipe projet – Arrêter les modalités de communication vers les participants

    3/ Prévenir et gérer les contraintes et les risques et élaborer les critères de terminaison

    Jour 2
    1/ Analyser et identifier les moyens concrets pour répondre aux différentes exigences de la norme ISO 14001.
    Maitriser les différents aspects du concept «Environnement» Elaborer la politique environnementale de l’entreprise Définir les priorités et les échéances de mise en oeuvre Organiser la planification Assurer le suivi du fonctionnement du système de management environnemental Concevoir les modalités de contrôle du SME

    2/ Savoir transformer la contrainte environnementale en gisement de productivité
    Savoir optimiser la performance des organisations Utiliser le SME comme outil de Développement de la motivation et de la cohésion d’équipe : – Dynamiser ’interaction salariés / Managers – Gérer la résistance aux changements organisationnels

    3/ Optimiser la dimension collective de l’engagement environnemental pour faire du SME un levier de la responsabilité sociale (RSE)

      En résumé

      Phase 1

      Recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin

      Phase 2

      Construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique

      Phase 3 optionnelle

      Accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge

      Phase 4

      Formation + suivi et accompagnement