Perfectionner l’utilisation des Incoterms 2020

Qu’est-ce qu’une formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 ?

Nous avons déjà observé dans une autre formation, comment appliquer les Incoterms 2020 dans son activité au quotidien. Cette formation au perfectionnement de l’utilisation des Incoterms 2020 va permettre aux entreprises non seulement de perfectionner les connaissances des Incoterms 2020 mais également d’optimiser les opérations de transport.

Que comporte la formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 ?

La formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 construite sur 2 journées, comprend 4 blocs de compétence. Le premier bloc s’attardera sur la maîtrise des Incoterms 2020. Passage obligé pour pouvoir poursuivre la formation correctement. Le second bloc concernera l’optimisation des opérations de transport à l’International. Le troisième bloc permettra de voir la composition de la liasse documentaire afin de bien connaître et comprendre les différents documents. Le quatrième bloc concernera les différents moyens de paiement à l’International. Cela permettra d’optimiser le travail au quotidien des acheteurs et logisticiens.

À qui s’adresse la formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 ?

La formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 a été construite pour toutes les entreprises qui importent ou exportent à l’Internationale et qui ont besoin de perfectionner l’utilisation des Incoterms dans leur activité. Plusieurs profils sont formés : acheteurs, logisticiens, responsable supply chain, responsable transport.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020, construite sur 2 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de d’optimiser l’ensemble des opérations de transport en maximisant les connaissances de la documentation et des paiements à l’International. Les objectifs pédagogiques sont clairs : Perfectionner ses connaissances sur les Incoterms, optimiser des opérations de transport, de documentation et paiement à l’International

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation PERFECTIONNER L’UTILISATION DES INCOTERMS 2020 ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.