La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une étape essentielle pour tout salarié souhaitant jouer un rôle actif dans la sécurité et la prévention des risques professionnels au sein de son entreprise. En tant que Sauveteur Secouriste du Travail, vous serez formé pour intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, et pour mettre en application vos compétences au profit de la santé et sécurité au travail. Dans cet article, nous allons approfondir le rôle du sauveteur secouriste du travail, la formation SST, le processus de certification et l’importance du recyclage tous les 24 mois.
Le sauveteur secouriste du travail : un salarié formé pour aider et protéger !
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié spécialement formé pour intervenir en cas de situation d’accident du travail, afin de porter les premiers secours à la victime et de préserver son intégrité physique. C’est un salarié au service de la prévention dans l’entreprise. Cette formation est donc très importante pour la sécurité et la prévention des risques professionnels sur le lieu de travail. Nous conseillons chaque entreprise de se munir d’un SST au minimum par structure à taille humaine, et ce, indépendamment de la présence de la médecine du travail ou d’un ou une infirmière sur place. Formez le bon nombre de SST dans l’entreprise fera de l’entreprise un lieu ou les accidents du travail seront à coup sûr, réduits. N’oubliez pas que le SST porte secours à toute personne dans l’entreprise, il n’est pas un super héro capable de secourir plusieurs personnes à la fois. Analyser donc bien votre entreprise pour définir le nombre optimal de SST. Voici nos préconisations qui ne sont en rien liées au Code du Travail mais plutôt à des retours du terrain des entreprises avec lesquelles nous travaillons :
| Caractéristique | Nombre de SST minimum |
| Entreprise de service d’une dizaine de personnes | 1 à 2 personnes afin d’avoir toujours une personne référente en cas de congés par exemple |
| Entreprise du bâtiment d’une dizaine de personnes | 1 personne au bureau pour gérer le personnel au fonction support + 1 à 3 personnes sur chantier, idéalement le conducteur de travaux |
| Entreprise industrielle de 40 personnes | Souvent, la proportion de personnes qui travaillent dans les ateliers versus ceux du bureau et d’environ 3/4 pou 1/4. Dans l’idéal, nous formerons 2/3 personnes dans les bureaux + 1/2 personnes pour 5/10 personnes dans les ateliers. S’il y a donc 30 personnes travaillant sur le terrain, nous formerons environ 7/8 personnes + 1/2 personnes au niveau administratif soit 10 personnes environs. C’est plus que ce que recommande le Code du Travail, mais nous préférons former plus pour plus de sécurité. Et puis les entreprises peuvent faire face à des départs de personnels. |
Qu’est-ce qu’un sauveteur secouriste du travail ?
Quelle est la formation nécessaire pour devenir sauveteur secouriste du travail?
Pour devenir sauveteur secouriste du travail, une formation spécifique appelée « formation SST » est nécessaire. Cette formation est prévue par le Code du travail (articles R4224-15 et suivants) et est délivrée par un organisme habilité. A la base, c’est l’INRS qui a la main sur ces formations. Mais vu le nombre croissant de demandes, l’INRS a décidé de délégué une partie des formations SST à des organismes habilités INRS dont Human Formation.
Cette formation SST est destinée à tous les salariés et a pour objectif de leur enseigner les gestes de premiers secours en cas d’accident du travail, ainsi que de les sensibiliser à la prévention des risques professionnels en entreprise.
Quel est le programme de la formation SST ?
Cette formation se compose de plusieurs modules qui abordent différents aspects de la sécurité au travail et des premiers secours. Au cours de cette formation, les salariés apprennent notamment à identifier les situations d’accident du travail, à porter les premiers secours, à alerter les secours adaptés, à protéger la victime et à mettre en sécurité les personnes présentes sur le lieu de travail. Cette formation Sauveteur Secouriste du Travail dure deux jours avec une partie théorie lors du jour 1 et une partie pratique lors du jour 2. Le programme de formation lorsque la formation SST est dispensé en intra-entreprise peut être personnalisée. Exemple : nous pouvons voir ensemble les lieux à risque d’accidents du travail ou analyser ensemble votre trousse de secours existante. C’est l’avantage de faire la formation SST directement en entreprise.
Quels sont les objectifs de la formation SST : limiter l’accident du travail ?
L’objectif de la formation SST est de permettre à tous les salariés d’être capables d’intervenir efficacement en cas d’accident du travail ou d’un malaise sur le lieu de travail. Elle leur permet également de devenir acteurs de la prévention des risques professionnels dans leur entreprise. Ces objectifs pédagogiques sont identiques chez tous les organismes de formation habilités INRS. Ces objectifs ont été fixés pour permettre au salarié qui devient sauveteur secouriste du travail d’intervenir, d’alerter et protéger les éventuels victimes d’accident du travail.
Pourquoi suivre une formation de sauveteur secouriste du travail ?
Même si pour nous, centre habilité INRS, cela nous parait évident, voici quelques éléments de réponses pour vous persuader de former vos équipes à la prévention.
Comment devenir SST peut aider à la prévention des risques professionnels ?
La formation SST permet aux salariés d’être capables d’identifier les risques professionnels et de contribuer à leur prévention. En disposant de connaissances et de compétences en matière de sécurité et de premiers secours, les salariés peuvent être acteurs de la mise en place des mesures de prévention au sein de leur entreprise. Une entreprise qui dispose de salariés formés en SST peut ainsi réduire les accidents du travail et améliorer la sécurité de son environnement professionnel.
Qu’est-ce qu’un salarié peut faire lors d’un accident du travail ?
En cas d’accident du travail, un salarié formé en SST peut intervenir pour porter les premiers secours à la victime, alerter les secours adaptés, placer la victime en position d’attente ou de sécurité et protéger l’environnement de travail. Cette intervention rapide et efficace peut parfois faire la différence entre la vie et la mort de la victime. Le SST a donc un rôle important et crucial à jouer en entreprise, auprès des autres salariés voire des autres collègues de travail.
Comment porter les premiers secours lors d’un accident du travail ?
En cas d’accident du travail, les premiers secours à porter sont de dégager la victime des dangers éventuels, d’alerter les secours adaptés, de protéger la victime et de porter les gestes de premiers secours en fonction de l’état de la victime. C’est le processus de base que vous verrez en formation SST. Nous verrons cela plus en profondeur lors des deux jours de formation SST dont nous vous encourageons à faire en intra-entreprise pour plus de personnalisation sur la prévention des risques.
Comment devenir sauveteur secouriste du travail?
Devenir SST ça ne s’invente pas, c’est comme toute chose, cela s’apprend. Human Formation est centre habilité par l’INRS pour dispenser des formations SST, voici quelques spécificités :
Qui peut suivre une formation de sauveteur secouriste du travail ?
Tout salarié peut suivre la formation de sauveteur secouriste du travail, quel que soit son secteur d’activité ou sa fonction au sein de l’entreprise. Cette formation est obligatoire pour certains métiers et dans certains secteurs d’activité, mais elle est recommandée pour tous les salariés pour leur permettre d’être capables de réagir en cas d’urgence sur leur lieu de travail. En effet, pourquoi se contenter de former un nombre minimum alors qu’on sait que plus le nombre de SST est important dans une entreprise, plus le risques d’accidents du travail est réduit ? Le tarif de la formation ne change pas en intra-entreprise. Le groupe maximal pour une formation SST est de 10 personnes. Nous encourageons donc les entreprises, dans la mesure du possible, d’inclure le nombre maximum de salariés.
Quelle est la durée de la formation initiale ?
La formation initiale de sauveteur secouriste du travail dure 14 heures, soit deux jours de formation. Elle peut être dispensée en continu sur deux jours, ou en plusieurs fois sur une période qui ne devrait pas dépasser 1 mois. Une fois la formation réussie pour le salarié SST, le certificat sst peut être délivré. Soit à lui même ou directement à l’entreprise. Cela permet d’attester envers chacun que le salarié détient les compétences de sst au service des risques professionnels dans son entreprise.
Quelle est la durée de validité du certificat de sauveteur secouriste du travail ?
Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois. A l’issue de cette période, une formation de recyclage doit être suivie pour renouveler le certificat. C’est l’entreprise et le salarié qui conjointement doivent vérifier la validité de son certificat. Après la période de validité les compétences du sst doivent être renouvelées à travers un mac sst. Autrement appelé maintien et actualisation des compétences : MAC SST. Le sst doit alors suivre une formation de 7 heures qui rappelle les objectifs pédagogiques de la formation initiale. Elle doit d’ailleurs faire l’objet d’un tour de table des salariés pour soulever des éventuels cas d’AT et prendre ses exemples comme travaux pratiques pendant la formation, c’est aussi cela d’être acteur de la prévention dans l’entreprise. La formation MAC SST permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail une nouvelle fois. Le SST doit suivre ce cycle tous les deux ans.
Comment se déroule la formation SST (sauveteur secouriste du travail) ?
Quel est le rôle de l’INRS dans la formation des SST ?
L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité) est un organisme qui travaille en collaboration avec les services de santé au travail et les organismes de formation habilités pour la formation des sauveteurs secouristes du travail. L’INRS assure la conception et la réalisation des supports pédagogiques et contribue à l’évaluation de la formation ainsi qu’à la mise en place de mesures de prévention des risques professionnels. Elle définit le référentiel de formation, définit la période de validité et les objectifs pédagogiques qui peuvent être amenés à évoluer. Cela permet d’obtenir les certificat SST tant recherché pour cette formation. Le certificat de SST est d’ailleurs construit sous la forme d’une carte avec le tampon de l’INRS et la signature du centre habilité. Ce certificat SST sera délivré sous la forme dématérialisée ou directement imprimé par l’organisme de formation.
Nous vous partageons d’ailleurs une vidéo très intéressante sur le SST par l’INRS :
Comment est évaluée la formation SST ?
La formation SST est évaluée à l’issue de l’ensemble de la formation. L’évaluation est souvent un formalisme pour les salariés s’ils ont bien, suivis la formation. Les formateurs élaborent une évaluation des acquis des stagiaires et de leur capacité à intervenir en cas d’accident du travail. Les stagiaires doivent également réussir une épreuve pratique et théorique pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Le formateur doit remplir les grilles de certification SST qui permettront à l’organisme de formation habilité INRS de délivrer les certificats SST valable 2 ans.
Quels sont les différents modules abordés et les objectifs de la formation SST ?
Le référentiel de formation SST est composée de différents modules qui abordent les gestes de premiers secours, les risques professionnels, les consignes de sécurité, la conduite à tenir en cas d’accident du travail et l’organisation des secours. A l’issue de la formation, le salarié de l’entreprise qui suit la formation connaîtra son rôle de sst dans l’organisation ou l’entreprise dans laquelle il travail. Il pourra gérer une victime d’un accident du travail grâce a ses compétences de sst acquises pendant la formation. Tout au long de la formation, et notamment sur la seconde journée, l’aspect pratique sera de rigueur avec beaucoup d’exemples tirés d’accidents du travail. 
Quels sont les éléments à retenir sur la formation de sauveteur secouriste du travail (durée, certificat) ?
On analyse ensemble les éléments principaux pour le SST : comment réagir, validité du certificat et obtention, déroulement et objectifs.
Quelle est la conduite à tenir en cas d’urgence pour un sauveteur secouriste du travail ?
En cas d’urgence, un sauveteur secouriste du travail doit intervenir rapidement et efficacement pour porter les premiers secours à la victime et protéger son intégrité physique, tout en alerter les services de secours adaptés.
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable pour une durée de 24 mois. A la suite de ce délai, le salarié sauveteur secouriste du travail doit effectuer une formation recyclage SST. La date d’anniversaire de renouvellement SST, si elle n’est pas respectée, doit tout de même intervenir dans un délai raisonnable. Exemple, vous deviez effectuer votre recyclage SST au bout de 24 mois mais vous vous en occupez au bout de 28 mois, l’INRS considère cela comme un délai raisonnable. Il ne faut pas que l’intervalle de délai puisse avoir une conséquence sur la certification. Si c’est le cas, nous vous conseillons de reprendre une formation initiale SST.
Comment se déroule le recyclage de la formation SST ?
En matière de secourisme du travail, le recyclage de la formation SST consiste en une formation de 7 heures, effectuée tous les 24 mois pour renouveler le certificat de sauveteur secouriste du travail. Cette formation permet de mettre à jour les connaissances et les compétences des salariés en matière de sécurité et de premiers secours, ainsi que de sensibiliser les participants aux nouveaux risques professionnels. On aborde les séquences pédagogiques classiques à savoir : situer son rôle de sst, analyser les situations dangereuses et avec des risques potentiels d’AT, porter secours, protéger.
En résumé, la formation SST est importante pour tout salarié car elle permet de leur donner les compétences et les connaissances nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident du travail et pour contribuer à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise. En devenant sauveteur secouriste du travail, ils deviennent ainsi des acteurs clés de la sécurité et de la santé au travail.