PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

OBJECTIF GÉNÉRAL
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de prévenir et d’utiliser les moyens de secours du site en cas d’incendie naissant

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
De contribuer à la prévention du risque incendie dans l’entreprise
De savoir réagir de manière adéquate face à un incendie naissant
D’utiliser les moyens de secours du site en cas d’incendie naissant

PRÉ-REQUIS
Aucun pré requis nécessaire

DURÉE
Durée totale : 3h

PROGRAMME DE LA FORMATION :
1. Connaître et comprendre le feu
Le triangle du feu
Les causes de départs de feux
Les modes de propagations
Les moyens de protections

2. Faire face à un incendie naissant
Les classes de feux
Les agents extincteurs et leurs propriétés
Les caractéristiques des différents moyens de lutte contre le feu

3. Mises en situations / évaluations
Reconnaissance des moyens de secours du site et de ses caractéristiques
Extinction de feux au moyen d’extincteurs
Echanges – questions réponses

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, de cas concrets apportés par l’intervenant et/ou les participants et de pratiques
Les participants seront accompagnés et conseillés dans des exemples directement issus de leur pratique professionnelle actuelle
Un générateur de flamme et sa bouteille de gaz
1 lot de 6 extincteurs par groupe (H2O et CO2)

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les participants sont évalués sur leur capacité à utiliser les extincteurs
Une évaluation « à chaud » sera organisée en fin de formation.
Un questionnaire de satisfaction sera adressé au participant à l’issue de la session de formation.

EN RÉSUMÉ
Phase 1 : recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à la manipulation des extincteurs si besoin, en fonction de la spécificité de votre activité
Phase 2 : construction du programme pédagogique et fixation des modalités pédagogiques
Phase 3 optionnelle : accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4 : formation + suivi et accompagnement
Phase 5 : mesure du transfert des acquis et des résultats + recommandations post-formation

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