Formation Instaurer la qualité de vie au travail

Qu’est-ce qu’une formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?

La QVT ou qualité de vie au travail est un élément important de la vie des entreprises. C’est un sujet aussi croissant que la RSE qui est d’ailleurs un sujet pas si éloigné. Ainsi, cette formation a été construite pour les entreprises qui souhaitent amener une démarche globale de sensibilisation au bien être dans l’entreprise. Plus de qualité de vie c’est souvent synonyme de pérennité des effectifs à l’heure où il est si difficile de recruter. Cette formation amène un processus global pour vous permettre à long terme, de mettre en place cette démarche et instaurer un climat de confiance entre les équipes, direction incluse.

Que comporte la formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?

La formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL construite sur 2 journées, comprend 3 blocs de compétence. Le premier bloc concernera la définition même de la qualité de vie au travail afin d’avoir la même base de travail dans la suite de la formation. La QVT revête bien des formes aujourd’hui et est assez proche des problématique RSE. Il est donc important d’aborder ce point au départ de la formation. Le second bloc concernera les rôles, objectifs, missions acteurs et pratiques de la QVT dans l’entreprise. Le troisième bloc concernera, au jour 2, à la mise en place de la démarche de QVT en interne, dans la structure. On étudiera les différentes phases et les grandes lignes de la démarche afin d’effectuer un planning ensemble dans la mise en place de votre démarche, avec définition des objectifs. À qui s’adresse la formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ? La formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL a été construite pour les entreprises qui ont besoin de ramener plus de sérénité dans leur activité. Il s’agit d’une formation globale, tout le monde va être impacté par la formation même si nous formons qu’un noyau de l’entreprise. Il faut donc, en amont, faire adhérer l’idée de l’instauration de cette démarche avec les objectifs à long terme. Ensuite, nous formons souvent les chefs d’entreprise, responsable ou assistant(e) qualité, assisant(e) de direction, chargé de RH.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, construite sur 2 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de mettre en place les outils nécessaires en vue d’une démarche de QVT. Les objectifs pédagogiques sont clairs : S’approprier l’intérêt et le cadre réglementaire lié à la QVT, identifier les bonnes pratiques de la QVT et repérer celles existant en interne, structurer le lancement d’une démarche QVT

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation INSTAURER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.