Formation Indesign Perfectionnement

La Suite Adobe, tout comme la Suite Office, est une succession de logiciel qui permet l’utilisation de la PAO. Après avoir vu la formation Indesign Initiation, qui s’intéressait aux fonctionnalités de base, nous allons aborder ici la formation Indesign Perfectionnement. Dans cette formation construite sur deux jours, nous allons chercher à perfectionner les utilisateurs lors de leur création de document. Nous interviendrons en intra-entreprise, sur des projets concrets, personnalisés pour que la formation ait un impact direct sur la qualité d’apprentissage. Nous allons pour cela, aborder des sujets qui concernent les outils avancés d’Indesign, notamment en vue de créer des documents longs, et implicitement, utiliser une palette d’outils beaucoup plus avancée.

Qu’est-ce qu’une formation Indesign Perfectionnement ?

Human Formation a décidé de se focaliser sur le logiciel Indesign pour ces prestations PAO. C’est le logiciel le plus demandé par le marché, et aussi le plus couramment utilisé. La formation Indesign Perfectionnement a été élaboré pour des salariés qui manipulent au quotidien le logiciel Indesign. Il fallait des outils adaptés pour eux en corrélation avec un travail bien précis. Nous devions donc construire un programme qui réponde à leur demande. C’est ce que nous avons fait à travers différents sujets à forte valeur ajoutée et avec une technicité bien plus accrue que sur la formation Indesign Initiation. Nous nous attarderons donc plus sur les styles, le travail des images et surtout, la création de documents longs.

Que comporte la formation Indesign Perfectionnement ?

La formation Indesign Perfectionnement a été construite sur deux jours de formation et à travers 6 blocs de compétence. Ceux-ci sont évidemment ajustables, surtout sur les formations en perfectionnement, quelles que soient les formations dispensées.

Le premier bloc concerne le rappel essentiel des notions de base. Une partie importante qui permet aux salariés qui n’ont pas suivi notre formation Indesign Initiation, d’être au clair avec des éléments clés pour la suite de la formation comme les typographies, les outils de dessin, les couleurs.

Le second bloc concerne l’utilisation avancée des styles. Nous l’avons déjà observé dans la formation Indesign Initiation, nous allons allés plus en profondeur dans cette partie. Nous travaillerons donc les styles objets et imbriqués, la césure, les variables.

Le troisième bloc concerne le travail des images. On étudiera les différentes techniques d’habillage, les palettes d’effets et les calques.

Le quatrième bloc concerne la création d’un livre. C’est toute la différence entre la formation de base, où les participants étaient amenés à utiliser Indesign par intermittences, et cette formation perfectionnement, où les stagiaires vont manipuler des documents longs et complexes en termes de création. Nous travaillerons donc la table des matières, la pagination, les sections ainsi que toutes les fonctionnalités que l’on peut attribuer à un livre.

Le cinquième bloc concerne la fusion des données. On se focalisera ici sur la mise en page champs texte et image ainsi que la gestion des formats, toujours importante quand on veut faire de son document une finalité print.

Le sixième et dernier bloc concerne la création de documents numériques. On mettra en place des liens hypertextes, des boutons réactifs, des effets spéciaux avec animations Flash, ainsi que des PDF dynamiques.

À qui s’adresse la formation Indesign Perfectionnement ?

La formation Indesign Perfectionnement s’adresse d’abord à tous les salariés qui manipulent déjà le logiciel de la suite Adobe, Indesign. Il est capital pour pouvoir suivre correctement la formation Perfectionnement, d’être à l’aise avec l’utilisation du logiciel. L’évaluation amont par test en ligne permettra d’attester des connaissances de base pour suivre la formation. Le cas échéant, nous vous redirigerons vers une formation de base, quitte à ajuster les objectifs pédagogiques en fonction des besoins.

Ensuite, les profils qui seront intéressés par la formation, seront les salariés qui utilisent au minimum le logiciel chaque semaine, voire une utilisation quotidienne. Il sera alors nécessaire de les faire évoluer dans leur pratique, même pour des autodidactes. Cela permettra de leur faire gagner un temps précieux et de gagner en qualité de rendu.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation Indesign Perfectionnement ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. Sur la formation Indesign Perfectionnement, les objectifs pédagogiques ont été travaillés afin d’apporter le plus de valeur ajoutée aux entreprises qui nous sollicitent. Les objectifs pédagogiques restent néanmoins adaptables et ajustables aux projets des entreprises. Si vous souhaitez travailler des ebook, des plaquettes commerciales ou des projets précis, nous modifierons les objectifs pédagogiques pour ne travailler que ce qui a du sens pour vos objectifs opérationnels.

Les objectifs pédagogiques sont clairs : utiliser des styles avancés, travailler les images, créer un livre et des documents numériques. Avec ces objectifs pédagogiques, les salariés seront capables, à l’issue de la formation, de créer rapidement des documents à forte technicité de manière professionnelle.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation Indesign Perfectionnement ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick, seul modèle qui garantit aux entreprises une montée en compétence. Le but de se modèle est (principalement), de s’assurer que les salariés pratiquent correctement et utilement la formation. Pour s’assurer du transfert des acquis, nous devons suivre et accompagner les salariés post-formation. La formation Indesign Perfectionnement ne fait pas exception à la règle. Dispensée sur deux jours, la formation peut très bien se dérouler sur deux journées non consécutives. La seconde journée, plusieurs semaines après la première, servirait alors de continuité de la formation, tout en s’ajustant aux premiers retours du terrain. Les salariés seraient ainsi soutenus régulièrement pour mettre en place leurs nouvelles connaissances. Cela garantirait un développement des compétences durable, et progressif.

Human Formation travaille aux côtés de formateurs expérimentés, 10 années en moyenne. Ils sont également organismes de formation pour la plupart. En effet, nous ne voulons travailler qu’avec des professionnels, des intervenants qui font de la formation leur métier et leur priorité. Notre charte qualité nous a permis de sélectionner les formateurs les plus pointus dans leur domaine. Un domaine le plus souvent unique, afin de se consacrer à une perpétuelle quête de proposer des formations toujours plus pointues.