Formation Autocad 3D

Après avoir vu les formations Autocad Initiation et Autocad Perfectionnement, il est intéressant de se pencher sur une utilisation plus réduite du logiciel, mais qui intéressera tous les utilisateurs qui travaillent ou sont amenés à travailler avec la 3D. Autocad 3D est une des références pour concevoir des rendus en 3 dimensions. Il est indépendant d’Autocad 2D que nous avons déjà vu, il n’est d’ailleurs pas une suite comme peuvent l’être les formations Autocad Initiation puis Autocad Perfectionnement. C’est une formation à part entière qui satisfera tous les salariés qui doivent travailler en 3D. C’est pour cette raison que la formation de base est sur 5 jours, tout comme la formation Autocad Initiation. En revanche, point essentiel, si les salariés manipulent déjà Autocad, et après validation des prérequis, la formation de base sur Autocad 3D peut être réajustée à 3 jours de formation.

Qu’est-ce qu’une formation Autocad 3D ?

Les entreprises qui doivent travailler sur la 3D dans leurs conceptions de produits, objets ou autres doivent nécessairement passer par un logiciel adapté. Le logiciel le plus utilisé sur le marché, tout comme Autocad 2D vu auparavant, est Autocad 3D. Cela permet donc de travailler sur des projets en 3D lorsque l’activité l’exige. La formation complète sur 5 jours permettra aux salariés d’appréhender l’ensemble des outils et fonctionnalités de base afin d’être autonome dans la réalisation des projets propres à votre activité (construction, fabricants, autres). La formation se focalisera, à partir du 3^ème jour, à l’introduction à la 3D, ainsi qu’aux outils de conception qui seront présente sur les jours restants de la formation.

Que comporte la formation Autocad 3D ?

La formation Autocad 3D a été construite sur 5 jours de formation, 3 si vous manipulez déjà le logiciel Autocad 2D. Cette formation détient 17 blocs de compétence qui permettent d’atteindre les objectifs pédagogiques.

Le premier bloc de compétence s’intéressera aux généralités de base d’utilisation du logiciel. Cela permettra de rapidement prendre en main l’interface pour faciliter la formation par la suite.

Le second bloc de compétence permettra de travailler les méthodes de sélection d’objets. On étudiera ainsi les jeux de sélection et l’utilisation des grips.

Le troisième bloc concernera les commandes de dessin avec les lignes, les cercles, les polylignes, les rectangles.

Le quatrième bloc concernera l’accrochage aux objets. On étudiera dans ce bloc l’accrochage, l’AutoSnap, le mode polaire et repère.

Le cinquième bloc qui marque le début de la seconde journée, s’intéressera à la gestion des calques à travers les boites de dialogue.

Le sixième bloc marquera la création d’un gabarit.

Le septième bloc concernera les commandes de modification avec effacer, déplacer, copier, rotation, échelle, réseau, étirer, ajuster et prolonger.

Le huitième bloc concerne le système de coordonnée. On parlera ici des différentes typologies de coordonnées : cartésiennes, relatives, polaires.

Le neuvième bloc marquera le début de l’introduction à la 3D. C’est lors de ce troisième jour que nous parlerons de l’environnement 3D.

Le dixième bloc s’intéressera aux outils de conception : tabulateur de modelage, ajustement de la performance, utilisation des différents modes et primitives 3D.

Le onzième bloc concernera toujours les outils de conception, mais en allant travailler différents outils comme les profils 2D, les commandes de modélisation avancée, les surface solides etc…

Le douzième bloc concernera la soustraction et l’intersection. On travaillera la modification des solides.

Le treizième bloc, et début du cinquième jour, marquera le travail sur la visualisation et le rendu. On utilisera les styles visuels, la manipulation des styles, les caméras et vues, la marche et le survol, les trajets d’animation et encore d’autres outils pertinents.

Le quatorzième bloc s’intéressera au sectionnement et à l’élévation. On va créer ici des plans de coupe en 3D, manipuler des plans de section et générer des sections.

Le quinzième bloc concernera la création de texte avec le texte ligne et multi-ligne.

Le seizième bloc se concentrera sur les commandes de cotation. On étudiera la création de cote, l’utilisation et la modification d’un style de cote.

Le dix-septième et dernier bloc concernera l’impression d’un dessin. Il s’agira de travailler la configuration d’une imprimante, la gestion des épaisseurs de ligne, les échelles de sortie et la création d’un PDF.

À qui s’adresse la formation Autocad 3D ?

La formation Autocad 3D s’adresse à un public plus restreint que sur Autocad 2D. La 3D étant moins répandue sur le marché que le travail en 2D. Ainsi, la formation s’adresse avant tout à toutes les entreprises qui doivent faire évoluer leur pratique vers la 3D. Cette formation répondra parfaitement à leur demande d’appréhender le logiciel Autocad 3D et permettre la création de plans et perspectives en 3D.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation Autocad 3D ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation Autocad 3D a été construite sur 5 jours de formation pour les personnes n’ayant jamais manipulés le logiciel Autocad 2D. Avec ces 5 jours de formation, les salariés seront capables de réaliser des objets 3D et des plans techniques en lien avec leur activité.

Les objectifs pédagogiques sont clairs : Conceptualiser la 3D dans des plans techniques, visualiser et modifier des objets en 3 dimensions, construire un projet en lien avec son activité professionnelle. Avec ces objectifs, les salariés seront capables de travailler en toute autonomie sur des projets concrets dans le cadre de leur activité professionnelle.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation Autocad 3D ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick, seul modèle qui garantit aux entreprises une montée en compétence. Cette garantie se fait à travers un élément fondamental : l’accompagnement post formation et le suivi des salariés. Cet élément va différencier les organismes de formation classique, des organismes de développement des compétences que nous essayons d’être chaque jour. L’objectif est avant tout d’analyser le transfert des acquis en situation de travail. Nous ne faisons pas de la formation distractive, nos formations ont la vocation de faire travailler mieux, plus vite, plus sereinement les salariés. Ceci afin de les rendre plus autonomes, plus épanouis. La qualité du transfert des acquis en dépend et nous devons donc tout faire pour favoriser ce transfert des connaissances en situation de travail. Cela consiste le plus souvent à ajouter des journées ou demi-journées d’accompagnement post-formation. La formation Autocad 3D ne fait pas exception à la règle. Nous pourrons ainsi former les salariés sous différents tempos afin d’avoir les premiers retours terrain et affiner les objectifs de la formation. Avoir les premiers retours de la formation signifie qu’il faut que les salariés pratiques leurs connaissances, nous nous garantissons ainsi, en décloisonnant les journées de formation, que les stagiaires vont pratiquer leurs nouvelles connaissances. Le cas échéant, lors des journées suivantes de formation, nous pourrons comprendre et analyser les blocages rencontrés et essayer de résoudre ces dysfonctionnements opérationnels qui peuvent être de causes multiples.

Human Formation a décidé de travailler avec des formateurs indépendants également organismes de formation pour la plupart. Nos collaborations s’effectuent à travers les mêmes valeurs que celles que nos formateurs transmettent aux salariés en formation : altruisme, bienveillance, respect. Nos formateurs sont des passionnés, curieux, qui n’hésitent pas à se former pour continuer perpétuellement à être les plus pointus et compétitifs dans leur domaine. Nous proposons ainsi des formations à forte valeur ajoutée pour les entreprises, mais également pour les salariés. Notre charte qualité, construite par nous-même, ressence l’ensemble des critères de sélection pour trouver nos intervenants avec qui nous collaborons maintenant depuis plusieurs années, et ce, sans turn over.