En matière de sécurité incendie, les entreprises doivent disposer de personnel formé capable d’intervenir efficacement en cas de sinistre. C’est précisément le rôle des Équipiers de Seconde Intervention (ESI). Nous avons constaté, à travers nos années d’expérience dans la formation professionnelle, que beaucoup de responsables sécurité s’interrogent sur cette fonction essentielle. Selon les statistiques de la Direction Générale de la Sécurité Civile, près de 250 000 incendies d’établissements se déclarent chaque année en France, soulignant l’importance d’une formation adéquate en la matière.
Le rôle crucial des ESI dans le dispositif de sécurité incendie
L’Équipier de Seconde Intervention (ESI) constitue un maillon essentiel dans la chaîne de sécurité incendie au sein d’une entreprise. Contrairement aux Équipiers de Première Intervention (EPI) qui se chargent des premières actions face à un départ de feu, les ESI interviennent avec des moyens plus conséquents lorsque l’incendie prend de l’ampleur. Nous avons toujours insisté, lors de nos formations incendie, sur cette différence fondamentale qui définit la spécificité des ESI.
Ces équipiers spécialisés possèdent une formation approfondie en techniques d’extinction avancées. Ils maîtrisent l’utilisation d’équipements sophistiqués comme les lances à incendie, les générateurs de mousse ou encore les appareils respiratoires isolants (ARI). Cette expertise technique leur permet d’intervenir dans des situations plus complexes, en attendant l’arrivée des sapeurs-pompiers.
Les ESI sont également formés pour effectuer des opérations de reconnaissance des lieux et, si nécessaire, participer au sauvetage de personnes en danger. Leur rôle inclut la coordination avec les services de secours externes, facilitant ainsi l’intervention des pompiers lorsqu’ils arrivent sur les lieux. Cette fonction de liaison est primordiale pour optimiser l’efficacité des secours professionnels.
En 2023, suite à l’incendie majeur qui a touché un entrepôt logistique à Lyon, l’intervention rapide et coordonnée des ESI a permis de limiter considérablement les dégâts matériels et d’éviter toute victime. Cet exemple concret illustre parfaitement l’importance de disposer d’équipiers bien formés dans une structure professionnelle.
Compétences et formation nécessaires pour devenir ESI
Pour devenir Équipier de Seconde Intervention, plusieurs compétences spécifiques sont requises. Nous avons identifié, au fil de nos nombreuses sessions de formation, les aptitudes essentielles que doit posséder un bon ESI :
- Maîtrise technique des équipements spécialisés de lutte contre l’incendie
- Capacité à évaluer rapidement une situation d’urgence
- Résistance au stress et sang-froid en situation critique
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des actions
- Bonne condition physique pour porter des équipements lourds
La formation pour devenir Équipier de Seconde Intervention comporte plusieurs modules théoriques et pratiques. Elle débute généralement par une sensibilisation aux risques d’incendie et aux principes fondamentaux de la combustion. Les stagiaires apprennent ensuite à manipuler les différents types d’extincteurs et à utiliser les équipements spécifiques comme les robinets d’incendie armés (RIA).
La partie la plus technique concerne l’utilisation des appareils respiratoires isolants. Ces dispositifs permettent d’évoluer dans des atmosphères enfumées ou toxiques, mais nécessitent une formation rigoureuse. Nous insistons particulièrement sur cet aspect lors de nos sessions, car la sécurité des intervenants reste la priorité absolue.
Les exercices pratiques constituent un élément incontournable de cette formation. Ils reproduisent des situations d’incendie réalistes pour entraîner les futurs ESI à réagir efficacement. Ces mises en situation permettent également d’apprendre à collaborer avec les guides files et serres files, autres acteurs essentiels dans le processus d’évacuation.
| Module de formation | Durée moyenne | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Théorie de la combustion | 3-4 heures | Connaissance des classes de feux et principes d’extinction |
| Maniement des extincteurs | 4-5 heures | Utilisation adaptée selon le type de feu |
| Utilisation des ARI | 6-8 heures | Intervention en milieu enfumé |
| Exercices pratiques | 8-10 heures | Mise en situation réelle |
Devenir ESI : parcours et obligations réglementaires
Le parcours pour devenir Équipier de Seconde Intervention commence généralement par une formation d’Équipier de Première Intervention (EPI). Cette première étape permet d’acquérir les bases de la sécurité incendie avant d’approfondir ses compétences. Nous recommandons toujours ce cheminement progressif qui permet une meilleure assimilation des connaissances.
Pour accéder à la formation ESI, aucun prérequis particulier n’est exigé hormis une bonne condition physique et une aptitude médicale. Pourtant, certaines entreprises préfèrent sélectionner des collaborateurs ayant déjà une sensibilité aux questions de sécurité. Le volontariat reste un critère de choix important car la motivation constitue un facteur déterminant pour l’efficacité future de l’équipier.
La durée moyenne d’une formation ESI varie entre 2 et 3 jours, selon le niveau de compétence visé et les spécificités de l’entreprise. Les formations se déroulent généralement en intra-entreprise pour s’adapter parfaitement au contexte et aux risques spécifiques de l’établissement. Cette personnalisation est essentielle pour garantir l’efficacité des interventions futures.
Sur le plan réglementaire, bien que la formation d’ESI ne soit pas explicitement obligatoire, elle répond aux exigences du Code du Travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses employés. À l’instar des formations sur la réglementation du travail en hauteur, elle s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.
- S’inscrire à une formation d’Équipier de Première Intervention
- Suivre la formation ESI auprès d’un organisme agréé
- Participer aux exercices pratiques en conditions réelles
- Valider ses compétences lors d’une évaluation finale
- Maintenir ses acquis par des recyclages réguliers (tous les 6 à 12 mois)
Au terme de cette formation, vous disposerez de toutes les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’incendie et contribuer activement à la sécurité de votre établissement. Nous avons constaté que les entreprises disposant d’ESI bien formés réduisent significativement les conséquences des sinistres potentiels.