Skip links
Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Comment devenir sauveteur secouriste du travail : formation, rôle et compétences essentielles

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une démarche essentielle pour contribuer à la sécurité en entreprise. Cette formation, gérée par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident et participer activement à la prévention des risques professionnels. L’année dernière, selon les données de la CNAM, plus de 150 000 personnes ont suivi cette formation, soulignant son importance croissante dans le monde du travail.

Qu’est-ce que la formation sauveteur secouriste du travail ?

La formation SST est un programme complet de 14 heures, généralement réparti sur deux jours, qui vise à former des salariés capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail. Elle s’adresse à tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur secteur d’activité.

Les objectifs principaux de cette formation sont :

  • Acquérir des compétences en prévention des risques professionnels
  • Apprendre à intervenir efficacement face à une situation d’accident
  • Maîtriser les gestes de premiers secours

Le contenu de la formation SST est structuré autour de plusieurs axes essentiels :

  1. Le cadre juridique et le rôle du SST dans l’entreprise
  2. La prévention des risques professionnels
  3. La conduite à tenir en cas d’accident : protéger, examiner, alerter, secourir
  4. Les gestes de premiers secours adaptés à différentes situations d’urgence

Nous avons constaté que cette formation répond à une obligation légale pour certaines entreprises, renforçant ainsi la sécurité globale des salariés. Elle peut être dispensée en inter-entreprises ou en intra-entreprise, offrant une flexibilité appréciable pour les organisations de toutes tailles.

Comment se déroule la formation sauveteur secouriste du travail ?

La formation SST se caractérise par une approche pédagogique variée et interactive. Les méthodes utilisées combinent théorie, démonstrations pratiques, exercices et mises en situation. Cette diversité permet aux participants d’assimiler efficacement les connaissances et de développer les réflexes nécessaires pour agir en situation d’urgence.

Le déroulement type d’une formation SST peut être résumé comme suit :

JourMatinAprès-midi
1Présentation du rôle du SST et cadre juridiquePrévention des risques et gestes de premiers secours
2Exercices pratiques et mises en situationÉvaluation certificative

L’évaluation finale, sous forme d’épreuves certificatives, permet de valider les compétences acquises. À l’issue de la formation, les participants reçoivent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable pour une durée de 24 mois. Ce certificat offre également une équivalence au PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1), élargissant ainsi le champ d’action du SST au-delà du cadre professionnel.

Il est impératif de noter qu’un recyclage est obligatoire tous les deux ans, sous la forme d’une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) d’une durée de 7 heures. Cette mise à jour régulière garantit que les SST restent opérationnels et informés des dernières techniques et recommandations en matière de secourisme.

Rôle et compétences essentielles du sauveteur secouriste du travail

Le rôle du SST ne se limite pas à l’intervention en cas d’accident. Il est également un acteur clé de la prévention des risques dans l’entreprise. À ce titre, il doit développer une connaissance approfondie des risques spécifiques à son environnement de travail et être capable de contribuer à leur prévention.

Les compétences essentielles que doit acquérir un SST comprennent :

  • La capacité à situer son rôle de SST dans l’organisation de l’entreprise
  • L’aptitude à protéger et examiner une victime
  • La maîtrise des techniques pour alerter efficacement les secours
  • La capacité à secourir de manière appropriée selon la situation
  • La contribution active à la prévention des risques professionnels

Ces compétences font l’objet d’une évaluation rigoureuse lors de la formation initiale et sont régulièrement réévaluées lors des sessions de recyclage. Nous insistons sur l’importance de maintenir ces compétences à jour, car elles peuvent faire la différence entre la vie et la mort en situation d’urgence.

Comme formateur expérimenté, je souligne souvent que la formation SST ne se contente pas de transmettre des connaissances, elle transforme aussi des habitudes de travail et, par extension, des vies. Cette transformation positive impacte non seulement la sécurité individuelle, mais aussi la culture de sécurité de l’entreprise dans son ensemble.

Devenir sauveteur secouriste du travail : étapes et considérations

Pour devenir SST, il faut suivre un processus structuré qui commence par l’inscription à une formation certifiée. La formation SST n’est pas systématiquement obligatoire, mais elle est fortement recommandée et peut être imposée dans certains secteurs d’activité ou pour certains postes à risque.

Les étapes pour devenir SST sont les suivantes :

  1. S’inscrire auprès d’un organisme de formation habilité par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS
  2. Suivre la formation initiale de 14 heures
  3. Réussir l’évaluation certificative
  4. Obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
  5. Maintenir ses compétences à jour via les formations de recyclage tous les 24 mois

Il est important de souligner que la formation SST est accessible à tous les salariés, sans prérequis particulier. Cette ouverture permet de créer un réseau de secouristes diversifié au sein de l’entreprise, capable de réagir efficacement dans diverses situations d’urgence.

Nous recommandons aux entreprises de former plusieurs SST pour assurer une couverture optimale en cas d’incident. Le nombre idéal de SST dépend de la taille de l’entreprise, de sa configuration et des risques spécifiques à son activité. En général, il est conseillé d’avoir au moins un SST pour 20 employés et au moins un SST par étage ou unité de travail.

En bref, devenir Sauveteur Secouriste du Travail est une démarche enrichissante qui contribue significativement à la sécurité et au bien-être collectif en entreprise. Cette formation, au-delà de son aspect technique, développe chez les participants un sens aigu de la responsabilité et de la solidarité. Elle représente un investissement précieux pour les individus comme pour les organisations, renforçant la capacité de réponse face aux situations d’urgence et améliorant la culture de prévention des risques professionnels.