PROGRAMME PÉDAGOGIQUE


Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les fondements et objectifs du règlement.
  • Comprendre le périmètre du traitement des données personnelles.
  • Mettre en place un plan d’action adapté et évolutif.

Contenu pédagogique
 

1. Sensibilisation au RGPD

› Historique, définitions et fondements juridiques de la loi.
› Les objectifs et les enjeux du RGPD.
› Les principes de responsabilisation des acteurs.
› Le rôle et les missions du délégué à la protection des données (DPD – DPO).
› Les principes directeurs du RGPD.
› Les autorités de contrôle et les sanctions.

2. Focus sur les données personnelles et leur traitement

› Qu’est ce qu’une donnée personnelle ?
› Cartographier les données et leur transit dans le système d’information.
› Identifier les données sensibles.
› Analyser le traitement actuel des données internes (salariés)
› Analyser le traitement actuel des données externes (clients, prospects, fournisseurs)
› Réaliser une analyse d’impact sur les données personnelles DPIA.
› Vérifier la conformité des outils ERP, CRM, Mailing, site internet…

3. Mettre en place des actions adaptées

› Le process complet de mise en conformité.
› L’approche « privacy by design »
› L’approche « privacy by default »
› L’information et l’accompagnement des personnes concernées.
› Le registre des traitement des données collectées.
› Documenter sa mise en conformité

Démarche et méthodes pédagogiques
Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »Méthode participative base sur le questionnement des participants
Méthode active faisant appel à l’expérience professionnelle, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des apprenants

Techniques et outils
Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, exercices d’application, résolution de problèmes, brainstorming.

Modalités d’évaluation
Evaluation formative en cours de formation
Evaluation des acquis par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ».
Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses.
Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».
Evaluation à chaud de la satisfaction

Durée
1 jour soit 7 heures

Public
Toute personne désireuse de se mettre en conformité avec la RGPD dans son entreprise 

Pré-requis
Aucun

Sanction de la formation
Attestation de fin de formation

Prix
1100€HT à 1300€HT par jour de formation (groupe de 6 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.

Handicap
Des solutions existent en cas de stagiaire en situation de handicap. Contactez nous afin de trouver une solution ensemble.

Formateur
Formatrice consultante experte en développement des ressources humaine et accompagnement du changement dans les organisations

Modalités et délais d’accès
Les groupes : constitués de 1 à 6 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun
Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins
Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne. 

EN RÉSUMÉ
Phase 1 : recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin
Phase 2 : construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique
Phase 3 optionnelle : accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4 : formation + suivi et accompagnement

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