L’habilitation électrique est une formation cruciale pour de nombreux professionnels travaillant à proximité d’installations électriques. Toutefois, depuis le 1er janvier 2022, un changement important est intervenu concernant son financement. Nous allons explorer les implications de cette nouvelle réglementation et les alternatives de financement disponibles pour ceux qui souhaitent obtenir ou renouveler leur habilitation électrique.
L’habilitation électrique n’est plus éligible au CPF : quelles conséquences ?
Le 1er janvier 2022 a marqué un tournant dans le paysage de la formation professionnelle en France. À cette date, l’habilitation électrique a été retirée de la liste des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Cette décision a eu un impact significatif sur de nombreux travailleurs et entreprises qui comptaient sur ce dispositif pour financer cette formation essentielle.
Les raisons de ce changement sont multiples. L’une d’entre elles est la volonté du gouvernement de recentrer le CPF sur des formations plus directement liées à l’évolution professionnelle et à l’acquisition de compétences transversales. Bien que l’habilitation électrique soit cruciale pour la sécurité, elle est souvent considérée comme une formation obligatoire et spécifique à certains métiers plutôt qu’une compétence générale.
Cette nouvelle réglementation a contraint les professionnels et les entreprises à chercher des alternatives de financement. Comme formateurs, nous avons constaté une certaine confusion chez nos stagiaires dans les premiers mois suivant ce changement. Beaucoup se demandaient comment ils allaient pouvoir continuer à se former et à maintenir leurs compétences à jour dans ce domaine crucial de la sécurité au travail.
Il est vital de noter que l’habilitation électrique reste obligatoire pour toute personne travaillant sur ou à proximité d’installations électriques, conformément à la norme NF C 18-510. Cette obligation n’a pas changé, seul le mode de financement a été modifié. Les employeurs doivent donc continuer à s’assurer que leurs employés sont correctement formés et habilités, malgré la suppression de cette option de financement via le CPF.
Face à cette situation, de nombreuses questions ont émergé :
- Comment les travailleurs indépendants peuvent-ils financer leur formation ?
- Les entreprises vont-elles devoir assumer l’intégralité du coût de ces formations ?
- Existe-t-il d’autres dispositifs de financement public pour pallier cette suppression ?
Ces interrogations ont conduit à une réflexion plus large sur les moyens de financement de la formation professionnelle en France, et ont poussé les acteurs du secteur à explorer de nouvelles pistes.
Financer sa formation d’habilitation électrique : les alternatives disponibles
Malgré la suppression de l’éligibilité au CPF, il existe heureusement plusieurs options pour financer une formation d’habilitation électrique. Nous allons examiner les principales alternatives qui s’offrent aux professionnels et aux entreprises.
1. Financement par France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail peut prendre en charge le coût de la formation d’habilitation électrique. Cette option est particulièrement intéressante pour ceux qui cherchent à se reconvertir dans un domaine nécessitant cette compétence. Le processus implique généralement les étapes suivantes :
- Discuter du projet de formation avec son conseiller France Travail
- Obtenir une validation du projet professionnel
- Monter un dossier de demande de financement
- Attendre la validation du financement avant de s’inscrire à la formation
2. Autofinancement
Bien que ce ne soit pas l’option la plus avantageuse, certains professionnels choisissent de financer eux-mêmes leur formation. Cette solution peut être envisagée par les travailleurs indépendants ou les salariés qui considèrent cette compétence comme un investissement dans leur carrière. Il est central de noter que les frais de formation peuvent être déductibles fiscalement dans certains cas.
3. Plan de développement des compétences de l’entreprise
De nombreuses entreprises intègrent désormais la formation à l’habilitation électrique dans leur plan de développement des compétences. Ce plan, anciennement appelé “plan de formation”, permet à l’employeur de financer des actions de formation pour ses salariés. C’est souvent la solution privilégiée, car elle permet à l’entreprise de s’assurer que ses employés sont correctement formés et habilités, conformément à la réglementation.
4. Financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de la formation d’habilitation électrique, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Chaque OPCO a ses propres critères et procédures de financement, il est donc recommandé de se renseigner auprès de l’OPCO dont dépend l’entreprise.
Voici un tableau récapitulatif des différentes options de financement :
| Option de financement | Public concerné | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|---|
| France Travail | Demandeurs d’emploi | Prise en charge totale possible | Processus de validation parfois long |
| Autofinancement | Tous | Rapidité, flexibilité | Coût à la charge du stagiaire |
| Plan de développement des compétences | Salariés | Prise en charge par l’employeur | Dépend de la politique de l’entreprise |
| OPCO | Entreprises | Possibilité de prise en charge partielle ou totale | Critères variables selon les OPCO |
Il est essentiel de bien comprendre qui doit passer une habilitation électrique dans votre entreprise selon la norme nfc 18510 pour planifier efficacement les formations et leur financement.
Étant professionnels de la formation, nous constatons que cette évolution du paysage du financement a conduit à une prise de conscience accrue de l’importance de l’habilitation électrique. Les entreprises sont désormais plus impliquées dans le processus de formation de leurs employés, ce qui peut avoir un impact positif sur la sécurité globale au travail.
Malgré les défis posés par ce changement de réglementation, il est encourageant de voir que des solutions existent pour continuer à assurer la formation à l’habilitation électrique. Cette compétence reste essentielle pour garantir la sécurité des travailleurs et la conformité des entreprises aux normes en vigueur. Il est donc crucial de rester informé des différentes options de financement disponibles et de choisir celle qui convient le mieux à sa situation personnelle ou professionnelle.
