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Protégez vos équipes face au risque incendie
Le risque incendie concerne toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. La réglementation française impose à chaque employeur de former ses salariés à la sécurité incendie et de mettre en place une organisation permettant une réaction rapide et efficace en cas de départ de feu.
Chez Human Formation, nous proposons deux formations complémentaires pour répondre à cette obligation : la manipulation des extincteurs, socle indispensable pour tout collaborateur, et la formation Équipier de Première Intervention (EPI), qui forme vos référents sécurité à gérer les premiers instants d'un sinistre.
Obligation légale : L'article R4227-28 du Code du travail impose que tout le personnel d'un établissement soit formé à l'utilisation des moyens de premiers secours contre l'incendie. Les exercices d'évacuation doivent être réalisés au moins tous les 6 mois (article R4227-39).
70%
des entreprises victimes d'un incendie majeur ne rouvrent jamais
2
Formations complémentaires
6 mois
Fréquence légale des exercices
Nos formations sécurité incendie
Équipier de Première Intervention (EPI)
La formation EPI forme vos collaborateurs désignés à devenir les premiers intervenants en cas de début d'incendie. Au programme : connaissance des classes de feux, utilisation des différents types d'extincteurs, mise en œuvre du R.I.A. (Robinet d'Incendie Armé), procédures d'évacuation et gestion de l'alerte. La formation alterne théorie et exercices pratiques sur feux réels.
L'EPI est le référent sécurité incendie de votre établissement. Il connaît l'implantation des moyens de secours, sait réagir face à un départ de feu et organise l'évacuation du personnel en toute sécurité.
Découvrir le programme EPIManipulation des extincteurs
Formation essentielle destinée à l'ensemble du personnel. Vos collaborateurs apprennent à identifier les différents types d'extincteurs (eau, CO2, poudre), à reconnaître les classes de feux et à utiliser un extincteur de manière efficace et sécurisée.
La formation se déroule dans vos locaux avec des exercices d'extinction sur feux réels (bac à feu écologique). Chaque participant manipule l'extincteur pour ancrer les bons réflexes.
Découvrir le programmeEPI ou Manipulation des extincteurs : quelle formation choisir ?
- Manipulation des extincteurs : formation de base pour tous les salariés. Elle répond à l'obligation légale de former l'ensemble du personnel à l'utilisation des moyens de premiers secours.
- Formation EPI : formation approfondie pour les collaborateurs désignés comme équipiers de première intervention. Elle va au-delà de la simple manipulation d'extincteur en intégrant l'évacuation, l'alerte et la gestion globale du sinistre.
Notre recommandation : formez l'ensemble de votre personnel à la manipulation des extincteurs, puis désignez et formez des équipiers de première intervention (au minimum 1 EPI pour 10 salariés). Cette double approche garantit une réponse rapide et coordonnée en cas de sinistre.
Questions fréquentes sur les formations incendie
La formation incendie est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Oui. L'article R4227-28 du Code du travail impose à tout employeur de veiller à ce que l'ensemble du personnel soit instruit sur la conduite à tenir en cas d'incendie et sur la manière d'utiliser les moyens de premiers secours. Cette obligation s'applique à toutes les entreprises, sans condition de taille ou de secteur.
À quelle fréquence faut-il renouveler la formation incendie ?
La réglementation prévoit des exercices d'évacuation tous les 6 mois. Pour la formation à la manipulation des extincteurs et la formation EPI, un recyclage annuel est recommandé par les assureurs et les services de prévention. Ce recyclage permet de maintenir les réflexes et d'intégrer les nouveaux collaborateurs.
Combien d'équipiers de première intervention faut-il dans une entreprise ?
La réglementation ne fixe pas de ratio précis, mais la recommandation généralement admise est de 1 EPI pour 10 salariés, avec au minimum 2 EPI par établissement pour assurer une présence permanente. Dans les établissements recevant du public (ERP), les exigences peuvent être renforcées.
La formation se déroule-t-elle dans nos locaux ?
Oui, nos formations incendie sont exclusivement intra-entreprise. Le formateur intervient directement dans vos locaux avec son matériel pédagogique (bac à feu écologique, extincteurs de démonstration). Cela permet aux participants de s'exercer dans leur environnement de travail et de repérer les moyens de secours en place.
Quelle est la différence entre EPI et ESI ?
L'EPI (Équipier de Première Intervention) intervient dans les toutes premières minutes d'un début d'incendie avec les moyens disponibles (extincteurs, RIA). L'ESI (Équipier de Seconde Intervention) intervient en renfort avec du matériel plus lourd (ARI, lances). L'ESI est requis dans les établissements à risques élevés (ICPE, sites Seveso). Nos formations couvrent le niveau EPI, adapté à la grande majorité des entreprises.
Ces formations délivrent-elles une certification ?
La formation EPI délivre une attestation de formation nominative valide 1 an. La manipulation des extincteurs donne également lieu à une attestation. Ces documents sont essentiels en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de sinistre, car ils attestent du respect de l'obligation de formation de l'employeur.