La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un élément essentiel de la sécurité en entreprise. Bien que souvent perçue comme coûteuse, il existe des moyens de la suivre à moindre frais. Nous allons explorer les différentes facettes de cette formation cruciale, son contenu, et les options disponibles pour la rendre accessible à tous.
Comprendre la formation SST : un investissement pour la sécurité
La formation SST est bien plus qu’une simple obligation légale. Elle représente un véritable investissement dans la sécurité et le bien-être des employés. D’une durée de 14 heures réparties sur deux jours, cette formation allie théorie et pratique pour préparer efficacement les participants à faire face aux situations d’urgence sur leur lieu de travail.
Le contenu de la formation SST est riche et varié, couvrant des aspects essentiels tels que :
- La prévention des risques professionnels
- Les techniques d’alerte des secours
- Les gestes de premiers secours (saignements, étouffements, malaises, brûlures, arrêt cardiaque, etc.)
Nous sommes convaincus que ces compétences sont cruciales non seulement pour la sécurité au travail, mais aussi dans la vie quotidienne. C’est pourquoi nous encourageons vivement les entreprises à former leurs employés, malgré les coûts apparents.
Il est central de noter que selon les statistiques de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), en 2022, plus de 700 000 personnes ont été formées ou recyclées en SST en France. Ce chiffre illustre l’importance croissante accordée à cette formation dans le monde professionnel.
Les options pour une formation SST à moindre coût
Bien que la formation SST ne soit pas gratuite à proprement parler, il existe plusieurs moyens de la rendre plus accessible financièrement. Voici quelques options à considérer :
1. Prise en charge par l’employeur : La loi oblige les entreprises à assurer la sécurité de leurs employés. À ce titre, de nombreux employeurs prennent en charge intégralement le coût de la formation SST pour leurs salariés. C’est une situation gagnant-gagnant : l’entreprise respecte ses obligations légales et améliore sa sécurité, tandis que l’employé acquiert des compétences précieuses sans frais.
2. Financement par les OPCO : Les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent financer tout ou partie de la formation SST. Ces organismes, mis en place par la loi “Avenir professionnel” de 2018, ont pour mission de soutenir la formation professionnelle. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.
3. Sessions proposées par des organismes : Certains organismes, comme la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME), proposent occasionnellement des sessions gratuites ou à tarif réduit. Restez à l’affût de ces opportunités en consultant régulièrement les sites web et réseaux sociaux de ces organisations.
Le coût moyen d’une formation SST pour une entreprise se situe entre 150 et 300 euros par salarié formé. Pourtant, ce montant peut varier en fonction de l’organisme de formation et de la région. Voici un tableau récapitulatif des coûts moyens en inter-entreprise :
| Type de formation | Durée | Coût moyen |
|---|---|---|
| Formation initiale SST | 14 heures | 150 à 380€ |
| Recyclage (MAC-SST) | 7 heures | 80 à 150 € |
Nous recommandons aux entreprises de considérer cette dépense comme un investissement dans la sécurité et le bien-être de leurs employés, plutôt que comme un simple coût.
Le déroulement et les bénéfices de la formation SST
La formation SST se déroule en groupes de 4 à 10 participants, ce qui permet une interaction optimale et un apprentissage personnalisé. Elle est accessible à tous les salariés, sans prérequis particuliers, ce qui en fait une formation inclusive et adaptée à tous les profils.
Le programme issu du référentiel SST se divise en deux parties principales :
- La partie théorique : Elle couvre les aspects réglementaires, les principes de prévention des risques, et les procédures d’alerte des secours.
- La partie pratique : Elle comprend des simulations de situations d’urgence, permettant aux participants de mettre en application les gestes appris.
À l’issue de la formation, les participants obtiennent la certification SST, valable pour une durée de deux ans. Pour maintenir cette certification, un recyclage appelé MAC-SST (Maintien et Actualisation des Compétences) d’une durée de 7 heures est nécessaire tous les deux ans.
Les bénéfices de la formation SST sont nombreux, tant pour l’employé que pour l’entreprise :
- Amélioration de la sécurité sur le lieu de travail
- Développement d’une culture de prévention des risques
- Renforcement de la cohésion d’équipe
- Acquisition de compétences utiles dans la vie quotidienne
- Conformité avec les obligations légales du Code du Travail
Nous sommes convaincus que devenir sauveteur secouriste du travail est une démarche qui va au-delà de la simple obligation légale. C’est un engagement pour la sécurité et le bien-être de tous.
Vers une culture de la sécurité en entreprise
La formation SST s’inscrit dans une démarche plus large de promotion de la sécurité au travail. Elle permet de former des référents sécurité au sein de l’entreprise, créant ainsi un réseau de personnes capables d’intervenir rapidement en cas d’urgence.
Les sauveteurs secouristes du travail jouent un rôle crucial dans la prévention des risques et la gestion des situations d’urgence. Ils sont formés pour effectuer les 4 actions clés du SST, qui sont essentielles pour garantir la sécurité sur le lieu de travail.
Frédéric, fondateur de Human Formation avec plus de 10 ans d’expérience dans la formation professionnelle, souligne l’importance de cette approche : “Une bonne formation SST ne se contente pas de transmettre des connaissances, elle transforme aussi des habitudes de travail et, par extension, des vies.”
Finalement, bien que la formation SST ne soit pas disponible en ligne ni gratuite au sens strict, il existe de nombreuses options pour la rendre accessible à tous les salariés. Les entreprises ont tout intérêt à investir dans cette formation, non seulement pour respecter leurs obligations légales, mais aussi pour créer un environnement de travail plus sûr et plus responsable. N’oublions pas que la sécurité est l’affaire de tous, et que chaque geste appris peut potentiellement sauver une vie.
