La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) suscite un intérêt croissant dans le monde professionnel. L’année dernière, plus de 800 000 personnes ont été formées aux gestes de premiers secours en entreprise. Cette formation essentielle vise à préparer les salariés à intervenir efficacement en cas d’urgence sur leur lieu de travail. Cependant, à l’ère du numérique, de nombreuses personnes se demandent s’il est possible de suivre cette formation entièrement en ligne. Examinons ensemble les possibilités et les contraintes liées à la formation SST.
La formation SST en ligne : une option limitée
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’est pas possible de suivre la formation SST intégralement en ligne. Cette restriction s’explique par la nature même de la formation, qui comporte une partie pratique indispensable. En effet, l’apprentissage des gestes de premiers secours nécessite une application concrète et une supervision directe d’un formateur qualifié.
La certification SST répond à des exigences réglementaires précises, fixées par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Ces normes imposent une évaluation pratique en présentiel, qui ne peut être réalisée à distance. Cette évaluation est cruciale pour s’assurer que les participants maîtrisent les gestes qui peuvent sauver des vies.
Voici un aperçu des compétences pratiques évaluées lors de la formation SST :
- Réalisation d’une compression thoracique
- Utilisation d’un défibrillateur automatisé externe (DAE)
- Mise en position latérale de sécurité (PLS)
- Traitement des hémorragies externes
- Gestion des cas d’étouffement
Bien que certaines parties théoriques de la formation puissent potentiellement être dispensées en e-learning, l’intégralité de la formation ne peut pas être réalisée à distance. Les mises en situation et les exercices pratiques sont essentiels pour développer les réflexes et la confiance nécessaires à une intervention efficace en cas d’urgence.
Nous avons constaté que la pratique en présentiel permet aux stagiaires de mieux assimiler les gestes et les procédures. Comme le souligne souvent nos formateurs : “Une bonne formation ne se contente pas de transmettre des connaissances, elle transforme aussi des habitudes de travail et, par extension, des vies.”
Alternatives pour obtenir la certification SST
Bien que la formation SST ne puisse pas être entièrement réalisée en ligne, il existe des alternatives pour obtenir cette certification importante. Voici les deux principales options qui s’offrent à vous :
1. Formation en centre agréé : Cette option permet de suivre la formation dans un environnement spécialement conçu pour l’apprentissage des gestes de premiers secours. Les centres de formation agréés disposent de tout le matériel nécessaire et offrent un cadre propice à l’apprentissage intensif.
2. Formation en entreprise : De nombreuses entreprises choisissent d’organiser la formation SST directement dans leurs locaux, en intra-entreprise. Cette solution présente l’avantage d’adapter la formation au contexte spécifique de l’entreprise et de former un groupe de collaborateurs en même temps. C’est ce que Human Formation a décidé de faire en étant certifié Qualiopi et habilité par l’INRS en tant que centre certifié pour délivrer les formations SST en entreprise.
Quelle que soit l’option choisie, il est vital de noter que la durée de validité de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est limitée. Un recyclage régulier est nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et conserver sa certification.
Voici un tableau comparatif des deux options de formation SST :
| Critère | Formation en centre agréé | Formation en entreprise |
|---|---|---|
| Environnement | Salle dédiée avec équipement spécialisé | Locaux de l’entreprise adaptés pour la formation |
| Participants | Groupe mixte de différentes entreprises | Groupe homogène de collaborateurs |
| Adaptation au contexte | Générale | Spécifique à l’entreprise |
| Flexibilité des horaires | Sessions prédéfinies | Planification sur mesure |
Il est indispensable de noter que malgré l’impossibilité de suivre la formation SST entièrement en ligne, le numérique joue un rôle croissant dans la préparation et le suivi des formations. Des ressources en ligne, des vidéos pédagogiques et des quiz interactifs peuvent compléter efficacement la formation présentielle, permettant aux participants de réviser et de consolider leurs connaissances entre les sessions pratiques.
Nous recommandons vivement aux entreprises d’investir dans la formation SST de leurs employés. Non seulement cela répond à une obligation légale, mais cela contribue également à créer un environnement de travail plus sûr et à renforcer la cohésion d’équipe. La capacité à réagir efficacement en cas d’urgence peut faire la différence entre la vie et la mort, soulignant l’importance cruciale de cette formation.
