Formation Les fondamentaux du droit du travail

Qu’est-ce qu’une formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL ?

Un contrat de travail est un document juridique établie entre l’entreprise et le salarié. Il fait valoir des droits et des devoirs applicables aux deux parties. Elles doivent suivre la législation et notamment le code du travail. Afin de bien faire correspondre les attentes des entreprises avec les exigences du Code du travail, nous avons créé cette formation sur deux jours. Vous obtiendrez toute l’autonomie nécessaire pour ensuite rédiger des contrats de travail et assurer l’exécution qui suit.

Que comporte la formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL ?

La formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL construite sur 2 journées, comprend 5 blocs de compétence. Le premier bloc concernera les sources du droit du travail. Pour remplir un contrat de travail, il faut nécessairement passer par ce travail juridique. Le second bloc parlera des principes qui sont applicables au recrutement et à l’embauche. Le troisième bloc va gérer l’ensemble des différents contrats de travail : CDD et CDI pour les principaux. Le quatrième bloc concernera l’exécution et la suspension du contrat de travail. Le cinquième bloc concernera le droit disciplinaire : sanctions, rupture du contrat.

À qui s’adresse la formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL ?

La formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL a été construite pour toutes les entreprises qui recrutent des salariés, soit presque toutes les entreprises quand le contexte et le secteur sont favorables. Nous formons, en fonction de la taille de l’entreprise assistant comptable, assistant RH, secrétaire de direction, assistant(e) de direction, secrétaire administratif(ve) etc…

Quels objectifs atteindre grâce à la formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL, construite sur 2 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de de rédiger des contrats de travail en respectant la législation en vigueur. Les objectifs pédagogiques sont clairs : De maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu et leur gestion, d’utiliser les bases juridiques du droit du travail pour pouvoir les mettre en pratique dans son activité professionnelle, d’appliquer les principaux droits et obligations de l’employeur et du salarié.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.