Formation Les fondamentaux du recrutement

Qu’est-ce qu’une formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT ?

Nous vivons une époque où s’entrechoque plusieurs générations aux attentes et aux besoins complétement différents. En cette période où les entreprises n’ont plus ce même rapport de force qu’à l’époque, il est important de séduire les candidats. Et ce, au risque de voir un turn over important dans l’entreprises avec l’incapacité à pérenniser des postes. Il sera alors impossible de mettre en place un climat de qualité de vie au travail. Comment inciter les nouvelles générations à intégrer l’entreprise, comment donner du sens, comment limiter le turn over, voilà toutes les questions auxquelles vous êtes confrontés et auxquelles nous répondons dans cette formation.

Que comporte la formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT ?

La formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT construite sur 1 journées, comprend 2 blocs de compétence.

Le premier concernera les objectifs et les enjeux du processus.

Le second bloc s’attardera sur l’ensemble du processus de recrutement : de l’analyse du besoin et du poste à la sélection des candidats, en passant par l’entretien et l’intégration.

À qui s’adresse la formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT ?

La formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT a été construite pour toutes les entreprises qui sont dans des dynamiques de recrutements. Toutes les entreprises finissent tôt ou tard par recruter. Il est donc intéressant pour elles, surtout dans un contexte où les recrutements sont difficiles et le turn over important, de maximiser leur temps en matière de recrutement.

Nous formons ainsi les chefs d’entreprise, les RH, les assistants(es) de direction, assistants(es) administratif(ves) ou toutes les personnes en lien avec le recrutement.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT, construite sur 1 journée, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de recruter des profils qui correspondent à leurs attentes tout en minimisant le turn over.

Les objectifs pédagogiques sont clairs : Créer une fiche de poste, embaucher le bon profil, garantir un collaborateur efficace & épanoui.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation LES FONDAMENTAUX DU RECRUTEMENT ?

Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal.

Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.