Formation Twinmotion

Twinmotion est un logiciel dédié principalement aux architectes. Il peut bien entendu être également utilisé par les urbanistes, paysagistes ou designers, en lien avec la construction. En effet, c’est le secteur d’activité recherché : celui de la construction. Et c’est ainsi que les architectes sont en première ligne sur ce logiciel. Il s’utilise en lien avec d’autres logiciels, notamment les logiciels CAO qui permettent la conception de projet comme Archicad ou Revit. Twinmotion permet de plonger entièrement dans des projets conçus et permet également de se mouvoir de façon interactive. Il est une réponse qualitative et efficace aux entreprises qui souhaitent utiliser le temps réel dans leur flux de travail.

Qu’est-ce qu’une formation Twinmotion ?

Twinmotion est un logiciel simple et intuitif. La formation Twinmotion a été construite sur 2 jours de formation. Sur ces deux jours, idéalement consécutifs, nous passerons en détail sur les fonctionnalités de base du logiciel permettant de concevoir des projets en mouvements constants. A l’issue de la formation, les salariés ou stagiaires seront autonomes dans l’utilisation du logiciel pour leur projet. Vous obtiendrez le meilleur rendu possible, tout en restant en temps réel et en immersion. La formation pourra donc intéresser les cabinets d’architecture où les salariés en lien avec des projets de construction.

Que comporte la formation Twinmotion ?

La formation Twinmotion a été construite sur deux jours, largement suffisants pour travailler en toute autonomie sur des projets de rendus en temps réel. Cette formation contient ainsi 8 blocs de compétence.

Le premier bloc concernera la préparation à l’import d’un projet. En effet, Twinmotion est un logiciel qui travaille les rendus, il convient donc d’importer un projet déjà réaliser à travers un logiciel CAO, pour ensuite démarrer à travailler.

Le second bloc permettra le travail du phasage. On étudiera ainsi dans cette partie le phasage de votre projet BIM.

Le troisième bloc concernera la navigation. On étudiera dans cette partie les différents parcours du monde virtuel comme les piétons, les voitures, les bicyclettes. On travaillera également les déplacements en immersion de projet, très aisés avec Twinmotion.

Le quatrième bloc se focalisera sur les matériaux et les textures. On travaillera ainsi les teintes, la réflexion, la réfraction, les textures des reliefs, l’édition des matériaux.

Le cinquième bloc et début du jour 2, matérialisera la fonction Terrain. On analysera ainsi la bibliothèque Terrain, comment sculpter un terrain et comment créer un terrain 3D à partir d’images en nuance de gris. On peindra un terrain également, lors de la phase de travaux pratiques.

Le sixième bloc concernera la végétalisation des objets. On parlera ici de comment végétaliser un terrain, élément très particulier des logiciels de rendus.

Le septième bloc concernera la maîtrise de l’environnement géo-temporel. On s’intéressera ici à la barre de temps, l’étude d’ensoleillement, la gestion du climat.

Le huitième et dernier bloc se concentrera sur les effets visuels de caméra. On étudiera dans cette partie, les aides post-production infographique et également, les réglages de caméra, la profondeur des champs, les contours de caméra et vignettage.

À qui s’adresse la formation Twinmotion ?

La formation Twinmotion s’adresse en particulier aux entreprises qui viennent d’acquérir une licence d’utilisation. Ainsi, les salariés qui  souhaitaient travailler leur rendu en 3D ou en effet réel, peuvent désormais nous solliciter pour ces deux journées de formation. Ils seront ainsi autonomes dans le travail de leurs projets et de leurs rendus post-création sur un logiciel CAO.

Les salariés que nous formons habituellement sont des ingénieurs ou architectes, qui travaillent dans le milieu de l’urbanisme, de la construction ou du design.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation Twinmotion ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation Twinmotion, construite sur 2 jours, permettra, à l’issue de la formation, de faire travailler les salariés en toute autonomie sur des projets concrets de réalisation de rendus 3D ou en temps réel.

Les objectifs pédagogiques sont clairs : visualiser des projets en temps réel, conceptualiser et modifier les conditions de base, générez des séquences animées. Ces objectifs pédagogiques restent néanmoins adaptables en fonction des projets des entreprises et surtout en fonction de votre cœur d’activité.

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation Twinmotion ?

Human Formation travaille ses projets de formation issues des demandes des entreprises en s’appuyant sur le modèle de Kirkpatrick. C’est un modèle que nous utilisons cas nous nous définissons comme un organisme de développement des compétences. La finalité pour nous reste de développer les compétences des salariés qui nous formons. Ainsi, grâce à ce modèle, nous pensons sincèrement œuvrer en ce sens. Ce modèle s’intéresse à l’aspect post-formation, et plus spécifiquement, sur la qualité du transfert des acquis en situation de travail. Concrètement, seul le transfert des acquis, qui est issu de la pratique régulière des connaissances acquises en formation, permet de développer des compétences à moyen et long terme. Nous sommes farouchement alliés à cette idée selon laquelle, le développement des compétences dépend de la qualité du transfert des acquis (qui lui-même découle de la qualité de la formation, bien évidemment). Il ne s’agit donc pas uniquement de faire des évaluations à froid, mais bien de revenir post-formation dans l’entreprise pour évaluer avec les salariés comment se matérialise le transfert des acquis en situation de travail. Est-ce que les salariés pratiquent leurs nouvelles connaissances. Et si non, pourquoi et comment y remédier. Gage à nous de trouver des solutions pour lever les éventuelles barrières qui se dressent face aux salariés dans sa pratique.

Human Formation travaille avec des partenaires formateurs tous organismes de formation pour la plupart. Ils savent et comprennent ainsi l’importance de délivrer aux entreprises qui nous sollicitent, des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises que nous formons ont peu de temps à accorder à la formation. Il faut donc que celles-ci soient ciblées, personnalisées et suivies dans le temps pour maximiser le développement des compétences et l’impact sur la compétitivité de l’entreprise. C’est notre vision du développement du capital humain et c’est pour cette raison que nous avons créé une charte qualité qui nous ressemble, et ce, afin de sélectionner les formateurs les mieux à même à répondre aux exigences des entreprises.