Nous avons vu auparavant le formation Sketchup Initiation. Celle-ci se déroule sur 3 jours avec idéalement, un tempo de 2 jours + 1 jour pour favoriser l’apprentissage et l’analyse du transfert des acquis. Une fois que les salariés auront développés des compétences sur le logiciel, permettant d’avoir des rendus 3D qualitatifs, il sera alors intéressant de se pencher sur la formation Sketchup Perfectionnement. Le logiciel Sketchup, simple et intuitif regorge de fonctionnalités pour créer vos maquettes 3D. La formation Sketchup Perfectionnement permettra ainsi d’améliorer davantage les rendus 3D sur lesquels vous travaillez, valorisant encore plus votre travail auprès de vos clients ou prospects.

Qu’est-ce qu’une formation Sketchup Perfectionnement ?

La formation Sketchup Perfectionnement est d’une durée d’un jour de formation. Etant très simple et intuitif d’utilisation, en une journée nous serons ainsi capables de vous faire connaître et comprendre les fonctionnalités avancées du logiciel. Celles-ci permettront d’améliorer la qualité des rendus, finalité toujours très recherchée lorsque la qualité des rendus peut impacter la réussite d’un contrat auprès d’un client ou d’un prospect. La formation Sketchup Perfectionnement reste néanmoins avant tout, personnalisable, comme toutes les formations dites « perfectionnements ». Nous travaillerons ainsi ensemble votre projet en amont de la formation, et ce, afin de bien correspondre à vos attentes et à vos objectifs opérationnels.

Que comporte la formation Sketchup Perfectionnement ?

La formation Sketchup Perfectionnement a été construite sur 7 blocs de compétence à travers 1 journée de formation dans laquelle nous verrons des outils avancés pour améliorer et perfectionner la qualité de vos maquettes 3D.

Le premier bloc de compétence concerne le rendu Sketchup. Comment améliorer les rendus et avec quels outils et astuces.

Le second bloc s’attardera à l’intégration du modèle dans un photo. On étudiera les principaux principes d’adaptation d’une photo au logiciel.

Le troisième bloc concernera les scènes. Très utilisées, les scènes seront travaillées à travers différents outils.

Le quatrième bloc concernera les composants dynamiques sur lesquels nous travaillerons la gestion du dynamisme, les tableaux de variables et l’utilisation OnClick.

Le cinquième bloc concernera le principe de géoposition avec Google Earth. On étudiera ensemble les principaux principes et utilisations.  

Le sixième bloc permettra de travailler avec le Layout, ou comment améliorer la qualité du rendu. On étudiera alors les mises en page et la réalisation de présentation.

Le septième et dernier bloc se concentrera sur l’autonomie et la performance. On travaillera ainsi la gestion des plugins.

À qui s’adresse la formation Sketchup Perfectionnement ?

La formation Sketchup Perfectionnement s’adresse à différents types de public. Ainsi, en premier lieu, il va de soi que les personnes qui ont suivi avec nous, ou d’autres organismes, la formation Sketchup Initiation, seront intéressés pour progresser davantage et maximiser l’utilisation qu’ils auront de Sketchup. Ils vont améliorer la qualité des maquettes sur lesquelles ils travaillent, tout en gagnant en autonomie de travail.

En second lieu, nous avons souvent l’habitude de former des autodidactes. En effet, le logiciel Sketchup est simple et intuitif. Il est très agréable à manipuler et on aura vite tendance à tester agréablement les outils et réglages disponibles. Ceci étant, certains salariés bloqueront à un moment donné dans leur utilisation. Il sera alors temps de se former à Sketchup et la formation Perfectionnement est souvent concluante pour eux. En un jour, nous pourrons asseoir rapidement les bases et leur faire découvrir de nombreuses nouvelles connaissances utiles dans leur quotidien.

Quels objectifs atteindre grâce à la formation Sketchup Perfectionnement ?

Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation Sketchup Perfectionnement sur une journée de formation va rendre les maquettes 3D issues de la réalisation des salariés davantage optimisées et professionnelles. La formation Sketchup Perfectionnement, comme toutes les formations qualifiées « perfectionnements » est totalement ajustable en fonction de ce sur quoi vous travaillez. Nous souhaitons même travailler sur des maquettes déjà créées pour maximiser et favoriser l’apprentissage.

Les objectifs pédagogiques sont clairs : structurer les objets complexes en 3D, optimiser les rendus avec les structures, maximiser les options avancées pour améliorer le rendu.  

Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation Sketchup Perfectionnement ?

Human Formation a sélectionné le modèle de Kirkpatrick pour travailler ses prestations de formation. Ce modèle, qui met le stagiaire au cœur du process d’apprentissage a été construit sur plusieurs critères tangibles. L’un d’eux que nous pensons trop sous-estimer concerne le suivi et l’accompagnement post-formation. Une fois la formation terminée et les connaissances délivrées aux stagiaires, celui-ci doit obligatoirement pratiquer pour voir à terme, développer des compétences. Sans ce transfert des acquis, il n’y aura pas de compétences développées. Gage à nous, organisme de développement des compétences, de nous assurer qu’il y a bien, post-formation, un transfert des connaissances acquises en formation, directement en situation de travail. Pour ceci, nous décloisonnons les journées de formation ou, comme pour Sketchup Perfectionnement, nous pouvons ajouter une ou plusieurs demi-journées d’accompagnement. Nous aurons ainsi la capacité d’analyser si oui ou non le transfert des acquis s’exerce, et si non, pour quelle(s) raison(s). Il sera alors de notre fait de trouver des solutions et lever les barrières qui empêchent le salarié de pratiquer correctement et de développer des compétences à moyen et long terme. Nous devons soutenir le salarié dans ce transfert des acquis.

Human Formation travaille en collaboration avec des formateurs indépendants, également tous organismes de formation. En tant que tels, ils comprennent tous l’importance de tendre systématiquement vers des prestations de qualité. Nos formateurs sont ainsi des professionnels aguerris, qui vivent de la formation. Ils ne détiennent qu’un ou deux domaines d’activité afin de rester à la pointe et de continuer à se former pour être dans une démarche d’amélioration continue concernant les prestations délivrées aux entreprises. Notre charte qualité a été créée en ce sens et nos collaborations sont maintenant saines et pérennes. Nous pouvons compter les uns sur les autres mutuellement. Il s’agit avant tout de collaboration, construite dans le respect et la bienveillance. Des valeurs que vous retrouverez dans nos prestations de formation. Human Formation c’est avant tout une famille réunie autour de l’idée que la formation participe au bien être social et à l’épanouissement des salariés, et des humains.


PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

OBJECTIF GÉNÉRAL
Ce parcours de formation sur site et sur mesure vous permettra d’approfondir vos connaissances sur le logiciel Sketchup afin de parfaire des projets concrets dans le cadre de votre activité.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Maitriser les commandes perfectionnées du logiciel SketchUp
Réalisation de maquette 3D informatique pour valoriser les solutions proposées aux clients et prospects

PRÉ-REQUIS
Une bonne connaissance de l’environnement PC
Une utilisation régulière de Sketchup

DURÉE
Durée totale : 1 jour soit 7h

PROGRAMME DE LA FORMATION :
1. Rendu Sketchup
Les styles
Les ombres
Le brouillard
Les textures.

2. L’intégration du modèle dans une photo 
Principe d’adaptation d’une photo

3. Scènes
Outil Positionner la caméra
Outil pivoter
Outil visite
Animation et film

4. Composant dynamique
Gestion du dynamisme
Tableau de variables
Utilisation OnClick

5. Google Earth (géoposition)
Principe et utilisation

6. Rendu professionnel avec Layout 
Mises en page
Réalisation de présentation

7. Etre autonome et performant
Aide et forums
Installation et gestion des Plugins

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, de cas concrets apportés par l’intervenant et/ou les participants et de pratiques.
Les participants seront accompagnés et conseillés dans des exemples directement issus de leur pratique professionnelle actuelle. Notamment sur des projets en cours, à venir ou passés.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les pré-acquis sont évalués en amont lors d’un questionnaire détaillé en ligne et/ou d’un entretien téléphonique qui permettront l’analyse des besoins et des attentes préalables à la rédaction du programme de la formation. C’est primordial surtout sur une formation dite perfectionnement.
Le formateur accompagne ensuite les apprenants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sera en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.
Une évaluation « à chaud » sera organisée en fin de formation.
Un questionnaire de satisfaction sera adressé au participant à l’issue de la session de formation.

MODÈLE DE KIRKPATRICK
L’évaluation de Kirkpatrick permet de suivre et d’accompagner dans le temps les stagiaires de la formation. Sketchup perfectionnement s’établie sur une journée de formation mais d’autres peuvent suivre en fonction de votre autonomie sur vos projets. Nous pouvons établir une simple demi-journée afin de continuer l’accompagnement sur un projet concret et ainsi évaluer vos acquis et mettre n place des actions correctives.
L’évaluation à froid, établie par nos services, a pour but de faire remonter les différents comportements souhaités en amont de la formation. A travers les différentes parties prenantes de l’entreprise, nous analyserons ces différents comportements mesurables et observables afin de construire des recommandations pour d’éventuelles solutions de formations.

EN RÉSUMÉ
Phase 1 : recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation Sketchup perfectionnement à votre besoin
Phase 2 : construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique
Phase 3 optionnelle : accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4 : formation + suivi et accompagnement
Phase 5 : mesure du transfert des acquis et des résultats + recommandations post-formation


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