Commercial Techniques de Vente
Douane : Les fondamentaux
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les règles d’origine, d’espèce tarifaire et de la valeur en douane
- Optimiser la réglementation douanière sur les marchandises
Simplifiez vos procédures douanières avec une formation sur les fondamentaux
Frédéric Aumailley
Directeur Human Formation
Formation en intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance.
Cette formation n'est pas disponible en inter-entreprise.
1250€HT à 1300€HT par jour de formation (groupe de 6 personnes maximum). Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.
2 jours soit 14 heures
Avoir une expérience dans le commerce internationale d’au moins 3 ans. Connaître la base des incotermes
Démarche active, centrée sur l'apprenant qui « agit » Méthode participative base sur le questionnement des participants Méthode active faisant appel à l'expérience professionnelle, à la réflexion, à l'initiative et à la motivation des apprenants.
Évaluation formative en cours de formation
Évaluation des acquis soit :
- Par QCM en fin de formation pour mesurer le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques. Trois grades sont proposés : « acquis », « non-acquis », « en cours d’acquisition ». Pour obtenir le grade « acquis », le stagiaire doit obtenir au minimum 60% de bonnes réponses. Pour obtenir le grade « en cours d’acquisition », le stagiaire doit avoir entre 40% et 60% de bonnes réponses. Au-delà, le stagiaire obtient le grade « non-acquis ».
- Par une mise en situation opérationnelle permettant d'apprécier l'atteinte des objectifs pédagogiques
Évaluation à chaud de la satisfaction
Formateur spécialisé sur le commercial et les techniques de vente. Formateur coach certifié
Les groupes : constitués de 1 à 6 personnes maximum, afin de garantir une bonne interaction et un confort d’apprentissage pour chacun Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne.
JOUR 1
1/ Introduction
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- L’organisation fonctionnelle et opérationnelle de la douane
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- Les enjeux
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- Les missions
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- Conséquences à l’import
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- L’origine de la marchandise
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- Pourquoi rechercher l’origine d’une marchandise
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- A l’exportation
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- A l’importation
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- Les règles d’origine
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- L’origine non préférentielle
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- L’origine préférentielle
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- Les documents à présenter
2/ Le RCO (renseignement contraignant sur l’origine)
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- Les avantages
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- Conditions d’obtention
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- Structure générale de la nomenclature
3/ Définition et enjeux de l’espèce tarifaire
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- Au niveau mondial (SH)
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- Au niveau communautaire
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- Outils pour le classement tarifaire
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- Outils d’aide
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- Établir son classement
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- Le site pro douane : RITA, TARIC
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- Exercices en situation sur pro douane
JOUR 2
4/ Les renseignements tarifaires contraignant (RCT)
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- Objectifs et base légale
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- Condition d’obtention et validité
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- Bien remplir un RTC
5/ La Valeur en douane à l'import
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- L’assiette des droits de douane
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- La valeur transactionnelle
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- Taxation « ad valorem »
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- Principe de taxation aux droits
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- Frais de transport et d’assurance
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- Frais connexe au transport
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- L’emballage
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- Chargement, déchargement
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- Stockage, surestaries, les éléments à ajouter ou retrancher de la Valeur en douane
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- Calculer ses droits douane : Exemples et exercices
Qu’est-ce qu’une formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX ?
Nombreuses sont les entreprises en France qui sont soumis aux Douanes pour le traitement des marchandises. Qu’il s’agisse de l’import ou l’export, elles sont également nombreuses à se former en autodidactes en matière de réglementations douanières. Afin de faciliter l’apprentissage et la mise en place des différentes spécificités qui peut exister en matière de douane, nous avons créé cette formation reprenant les fondamentaux à savoir pour être autonome dans votre gestion douanière.
Que comporte la formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX ?
La formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX construite sur 2 journées, comprend 5 blocs de compétence. Le premier bloc concernera l’introduction aux règles d’origine. On travaillera les enjeux, les missions mais aussi l’importance de rechercher l’origine des marchandises. Le second bloc traitera du RCO, le renseignement contraignant sur l’origine. Comment on l’obtient et comment la nomenclature est structurée. Le troisième bloc correspondra à la définition et aux enjeux de l’espère tarifaire. Le quatrième bloc traitera du RCT, le renseignement tarifaire contraignant. Les objectifs, les conditions et comment bien le remplir. Le cinquième bloc concernera pour terminer de la valeur en douane à l’import. En traitera de l’ensemble des sujets ayant attrait à la valeur : assiettes, taxation, frais, emballage et le calcul des droits de douane.
À qui s’adresse la formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX ?
La formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX a été construite pour permettre aux entreprises d’être autonome dans leur tâche de travail relatives aux douanes, notamment en matière d’import / export. Toutes les entreprises qui sont en lien avec les activités d’achat / vente à l’extérieur du pays sera concerné par les règles douanières.
Quels objectifs atteindre grâce à la formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX ?
Human Formation travaille en intra-entreprise sur des prestations de formation personnalisées. La formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX, construite sur 2 journées, permettra aux salariés, à l’issue de la formation, d’avoir la capacité de traiter les opérations douanières de manière optimale. Les objectifs pédagogiques sont clairs : comprendre les règles d’origine, d’espère tarifaire et de la valeur en douane, puis, d’optimiser la réglementation douanière sur les marchandises.
Pourquoi choisir Human Formation pour votre formation DOUANE : LES FONDAMENTAUX ?
Human Formation s’appuie sur le modèle de Kirkpatrick pour travailler c’est projet de formation. C’est le seul modèle qui permet de vous apporter la garantie d’un développement de compétences optimal. En quoi ça consiste ? Nous formalisons toujours en amont de la formation, un suivi et un accompagnement post-formation. Ceci afin d’évaluer la qualité du transfert des acquis. C’est ce dernier qui va déterminer si le développement des compétences émerge. Il faut absolument que les salariés pratiquent les connaissances acquises en formation, sinon, ils ne pourront jamais voir apparaître de nouvelles compétences. Nous devons donc soutenir et encourager le changement. Pour cela, nous décloisonnons les journées de formation dans le temps. Cela nous permet d’apprécier facilement sur les salariés mettent en application les connaissances acquises en formation. Qui plus est, avec les entreprises partenaires, nous n’hésitons pas à rajouter des demi-journées de formation afin d’accompagner le changement dans le temps pour les salariés. Nous les épaulons constamment pour permettre un transfert des acquis en situation de travail optimal. Human Formation travaille avec des formateurs, également organismes de formation pour la plupart. Ils connaissent donc l’importance d’être irréprochable dans nos approches et dans le processus de formation. Nos formateurs sont pointus, aguerris, expérimentés et ne travaillent qu’un ou deux domaines d’activité, souvent connectés. Cela permet de rester à la pointe de leurs domaines, et de proposer des formations à forte valeur ajoutée. Les entreprises sont donc entre des mains expertes, ce qui permet de travailler des projets de formation sur-mesure et toujours à vos côtés, en intra-entreprise.
En résumé
Phase 1
Recueil de votre besoin pour adapter, personnaliser la formation à votre besoin
Phase 2
Construction du programme pédagogique et fixation des modalités et du rythme pédagogique
Phase 3 optionnelle
Accompagnement sur les différents dispositifs de formation et des financements possibles en fonction des OPCO + établir les demandes de prise en charge
Phase 4
Formation + suivi et accompagnement