Devenir formateur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une voie professionnelle enrichissante pour ceux qui souhaitent contribuer à la sécurité en milieu professionnel. Cette fonction, essentielle dans de nombreuses entreprises, requiert des compétences spécifiques et une formation adéquate. Nous allons explorer en détail le parcours pour accéder à ce métier, les compétences nécessaires, ainsi que les perspectives salariales qui s’offrent aux formateurs SST désireux de dispenser des formations SST en entreprise.
Parcours pour devenir formateur SST
Le chemin pour devenir formateur SST est bien défini et nécessite plusieurs étapes cruciales. Tout d’abord, il est impératif d’être titulaire du certificat SST en cours de validité auprès de l’INRS. Cette certification de base est le point de départ pour quiconque souhaite se spécialiser dans ce domaine.
Une fois ce prérequis obtenu, l’aspirant formateur doit suivre une formation spécifique de formateur SST. Cette formation, d’une durée minimale de 56 heures soit 8 jours, est intensive et couvre un large éventail de compétences. Elle comprend :
- L’apprentissage des techniques pédagogiques
- La maîtrise de l’animation de séances de formation
- L’approfondissement du contenu des formations SST
- Les méthodes d’évaluation des stagiaires
La dernière étape, et non des moindres, est l’obtention de la certification délivrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). Cette certification est la reconnaissance officielle des compétences acquises et permet d’exercer étant formateur SST.
Il est primordial de noter que le certificat de formateur SST a une validité de 36 mois soit 3 ans. Pour maintenir cette certification, il est nécessaire de suivre une formation de “Maintien et Actualisation des Compétences” (MAC) avant l’expiration de ce délai. Cette exigence garantit que les formateurs SST restent à jour avec les dernières pratiques et réglementations en matière de sécurité au travail.
Compétences et qualités du formateur SST
Être formateur SST ne se résume pas à la simple maîtrise technique des gestes de premiers secours. Ce rôle exige un ensemble de compétences et de qualités personnelles qui font la différence entre un bon formateur et un formateur exceptionnel.
Parmi les qualités essentielles, on peut citer :
- La pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et adaptée à différents publics.
- L’aisance à l’oral : Facilité à s’exprimer devant un groupe et à captiver l’attention.
- La maîtrise des gestes de secourisme : Expertise technique indispensable pour enseigner et démontrer les gestes corrects.
- L’adaptabilité : Aptitude à ajuster son approche en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe de stagiaires.
- L’empathie : Capacité à comprendre et à prendre en compte les appréhensions des apprenants face aux situations d’urgence.
Ces compétences sont essentielles pour créer un environnement d’apprentissage optimal. Comme le souligne Frédéric, formateur expérimenté : “Une bonne formation ne se contente pas de transmettre des connaissances, elle transforme aussi des habitudes de travail et, par extension, des vies.”
En plus de ces qualités, un formateur SST doit constamment se tenir informé des évolutions en matière de sécurité au travail et de premiers secours. La veille réglementaire et technique fait partie intégrante du métier. Il est également crucial de maîtriser les outils pédagogiques modernes, y compris les supports numériques et les simulateurs, pour rendre les formations plus engageantes et efficaces.
Pour assurer des formations de qualité, il est indispensable de disposer du matériel adéquat pour former au sauveteur secouriste du travail. Cet équipement, qui inclut des mannequins de réanimation, des défibrillateurs de formation et divers accessoires, permet de mettre en pratique les gestes enseignés dans des conditions proches de la réalité.
Grille salariale et perspectives professionnelles
La rémunération d’un formateur SST peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, le statut (salarié ou indépendant), la région d’exercice et le secteur d’activité. Voici une grille salariale indicative pour les formateurs SST :
| Niveau d’expérience | Salaire brut annuel (salarié) | Tarif journalier (indépendant) |
|---|---|---|
| Débutant | 25 000 € à 30 000 € | 250€ à 350€ |
| Expérimenté | 30 000 € à 70 000 € | 350€ à 500€ |
Il est indispensable de noter que ces chiffres sont des moyennes et peuvent varier. Les formateurs SST salariés peuvent bénéficier de primes ou d’avantages supplémentaires selon la politique de leur entreprise. Les formateurs indépendants, quant à eux, ont la possibilité d’ajuster leurs tarifs en fonction de la demande et de leur notoriété.
En termes de perspectives professionnelles, le métier de formateur SST offre plusieurs opportunités d’évolution :
- Formateur de formateurs SST : Une évolution naturelle pour les formateurs expérimentés.
- Responsable formation sécurité : Un rôle plus stratégique au sein d’une entreprise ou d’un organisme de formation.
- Consultant en prévention des risques : Une orientation vers le conseil aux entreprises en matière de sécurité globale.
Le marché de l’emploi est actuellement porteur pour les formateurs SST qualifiés et expérimentés. La sensibilisation croissante des entreprises à l’importance de la sécurité au travail et les obligations légales en matière de formation SST contribuent à maintenir une demande soutenue pour ces professionnels.
L’avenir du métier de formateur SST
L’évolution constante des normes de sécurité et l’émergence de nouvelles technologies impactent significativement le métier de formateur SST. Nous observons une tendance vers la digitalisation des formations, avec l’intégration de modules e-learning et de réalité virtuelle dans les programmes de formation. Ces innovations permettent de proposer des simulations plus réalistes et des méthodes d’apprentissage plus engageantes.
Par ailleurs, la crise sanitaire récente a mis en lumière l’importance cruciale des compétences en premiers secours et en gestion des risques sanitaires. Cette prise de conscience collective devrait renforcer la position des formateurs SST comme acteurs clés de la sécurité en entreprise.
En conclusion, devenir formateur SST est un choix de carrière prometteur pour ceux qui souhaitent allier expertise technique, compétences pédagogiques et engagement pour la sécurité au travail. Avec des perspectives d’évolution intéressantes et un marché de l’emploi favorable, ce métier offre de belles opportunités pour ceux qui sont prêts à s’investir dans une formation continue et à s’adapter aux évolutions du domaine.
