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Formation SST Sauveteur
secouriste du travail
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) de Human Formation forme les professionnels aux premiers secours en milieu de travail. En suivant notre programme, vous serez formé à prévenir les risques, assurer la sécurité et intervenir efficacement face à une situation d'accident. Vous serez un acteur clé dans l'organisation des secours au sein de votre entreprise. N'hésitez pas à demander un devis pour être formé avec nos experts de la sécurité et de la prévention des risques.
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Tarifs
Le prix de la formation sauveteur secouriste du travail est à partir de 1150€ par jour pour un groupe de 4 à 10 stagiaires.
Ce tarif inclut :
- l’analyse de vos besoins,
- l’adaptation du programme de formation en conséquence,
- le travail préparatoire nécessaire.
- Les tarifs dépendent du nombre de personne à former, de l’expertise du besoin, de la valeur ajoutée et du travail en amont nécessaire à l’ajustement du besoin au programme de formation.
Veuillez noter que cette offre est uniquement applicable pour des formations en interne, dans votre entreprise, organisation ou association (INTRA entreprise). Actuellement, nous ne proposons pas de formations inter-entreprises (INTER). Nous vous invitons à demander un devis détaillé pour une proposition adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation.
Programme
Le programme de notre formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est conçu pour respecter les normes et réglementations en vigueur. Il se divise en deux domaines de compétences majeurs.
À l’issue de ce programme, vous serez parfaitement préparé pour faire face aux défis quotidiens rencontrés sur votre lieu de travail, tout en assurant votre sécurité et celle de vos collègues. N’hésitez pas à demander un devis pour commencer votre formation SST avec nous.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1/ D’intervenir face à une situation d’accident du travail
2/ De contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise
1/ D’intervenir face à une situation d’accident du travail
2/ De contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Domaine de compétences n°1 :
Être capable d’intervenir face à une situation d’accident
Au cours de cette partie, nous traiterons huit situations différentes, allant d’un saignement abondant à une personne qui ne répond pas mais respire encore.
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise :
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST Délimiter son champ d’intervention en matière de secours.
Protéger de façon adaptée :
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées Trouver un moyen de protection adapté à la situation.
Examiner la victime :
- Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours :
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.
Être capable de secourir :
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisies en respectant la conduite à tenir
- Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite, si besoin 8 atteintes à la santé seront abordées : La victime saigne abondamment, la victime s’étouffe, la victime se plaint d’un malaise, la victime se plaint de brûlures, la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements, la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment, la victime ne répond pas mais elle respire et la victime ne répond pas et ne respire pas.
Domaine de compétences n°2 :
Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
2 objectifs : former les participants à réagir en cas d’accident et prévenir ces accidents grâce à une approche proactive.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans l’entreprise.
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail :
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention :
- Supprimer ou, à défaut, réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.
Information diverses :
- Sanction de la formation de la formation SST
Attestation de fin de formation et carte SST au nom et prénom du stagiaire. Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives, dans leur intégralité, peuvent prétendre à l’obtention du certificat de SST. La validité de ce certificat SST ou carte SST est de 2 ans et la prolongation de celui-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » MAC SST tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives de celui-ci en rapport avec le référentiel SST de l’INRS à travers les grilles de certification. - Nombre de stagiaire
4 minimum et 10 maximum par session - Encadrement de la formation
La formation est dispensée par un Organisme de Formation qui est habilité par l’INRS pour former les SST et est encadrée par un formateur titulaire du certificat « formateur SST » valide : Human Formation - Matériel Pédagogique et équipement pour la formation SST
Plan d’action + pictogrammes
1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuel) :
Mannequin RCP adulte
Mannequin RCP enfant
Mannequin nourrisson
Divers matériels pour la réalisation des simulations
Matériel d’entretien des mannequins et consommables - Modalités de certification
EPREUVE CERTIFICATIVE n°1 portant sur les compétences 2, 3, 4 et 5 :
Elle est réalisée, à partir, de la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée, suivie le cas échéant, d’une analyse avec le formateur. Le candidat devra monter sa capacité en mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à une situation proposée. - EPREUVE CERTIFICATIVE n° 2 (portant sur les compétences 1, 6, 7 et 8 :
Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve n° 1, le candidat devra répondre à un questionnement simple, portant sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention.
Moyens
Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »
Méthode participative base sur le questionnement des participants
Méthode active faisant appel à l’expérience professionnelle, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des apprenants
Modalités d'accès
Modalité d’accès : L’admission peut être soumise à un questionnaire d’auto-évaluation ou à une analyse à l’oral des besoins
Délai de mise en œuvre : une fois la solution actée ensemble, le délai nécessaire à la mise en œuvre varie de 48 heures à 2 semaines en moyenne.
Diplôme visé
Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 2 ans.
Public
Tout salarié du public ou privé
Formateur
La formation est dispensée par Human Formation, Organisme de Formation habilité par l’INRS et est encadrée par un formateur titulaire du certificat « formateur SST » validé par l’INRS.
Handicap & besoins spécifiques
Si vous êtes une personne en situation de handicap, des aménagements existent afin de garantir votre accès et participation optimale à nos formations. Nous vous invitons à nous contacter pour évaluer l’accessibilité et les adaptations nécessaires, que ce soit en termes d’infrastructure, de supports pédagogiques ou de méthodes d’enseignement. Notre équipe est dédiée à élaborer, en collaboration avec vous, un plan individualisé de compensation du handicap, incluant des fiches de suivi personnalisées et des mesures préventives contre l’abandon, pour assurer une expérience de formation inclusive et équitable.
Indicateurs
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Votre formation SST proche de chez vous
En choisissant Human Formation, vous bénéficiez d’une expertise reconnue et du confort d’une formation locale, adaptée à vos horaires et à vos contraintes professionnelles spécifiques. Nous privilégions également la formation directement dans vos locaux plutôt que dans un centre de formation pour être encore plus proches du contexte professionnel habituel des participants.
Les autres villes de nos formations SST :
Auvergne Rhône-Alpes :
Hauts-de-France :
Bourgogne Franche-Comté :
Provence-Alpes-Côte d'Azur :
Grand Est :
Centre Val de Loire :
Nouvelle-Aquitaine :
Occitanie :
Normandie :
Questions fréquentes
sur la formation Sauveteur Secouriste du Travail
Oui ! A la fin de la formation et si le stagiaire satisfait aux évaluations, il se verra délivrer une carte de Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST ou certificat SST) valide 2 ans.
Deux examens sont effectués pour satisfaire aux deux domaines de compétence de la formation SST : une évaluation orale et une évaluation pratique.
Le PSC1, ou formation de secours en situation de crise, est une formation de base en secourisme. Elle a pour but de permettre aux participants de savoir comment réagir en cas d'urgence et de pouvoir prodiguer les premiers secours à une personne en danger. Cette formation dure environ 7 heures et est accessible à tous, sans condition particulière. Elle est dispensée par la protection civile. Chaque participant se voit remettre un certificat de compétence.
Le SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, est quant à lui une formation plus spécifique, destinée aux entreprises. Elle a pour objectif de former des personnes à la prévention des risques en entreprise et à la mise en place d'un plan de prévention. Les participants à cette formation sont formés à la réalisation d'actions de secours en cas d'accident du travail. Cette formation dure 14 heures, elle est donc plus complète que la formation PSC1 qui se concentre sur l’essentiel des gestes de premiers secours. La formation SST comprend les 4 actions de base du Sauveteur Secouriste du Travail : protéger, examiner, alerter et secourir. La formation comprend une partie théorique et une partie pratique. On peut ainsi dire que les connaissances délivrées dans la formation PSC1 se retrouve également dans la formation SST qui va ensuite plus loin sur le volet prévention des risques dans l’entreprise.
La durée de validité du certificat SST est de 2 ans. A la fin de ce cycle de deux ans, le stagiaire doit effectuer une formation recyclage ou MAC SST.
Tout le monde peut être formé au SST. Prioritairement, il faut former les personnes les plus exposées au risque d'accidents du travail.
MAC SST ou Maintien et Actualisation des Compétences. C'est une formation de 7 heures qui doit arriver par cycle de 2 ans afin que le stagiaire puisse maintenir à jour ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail.
C'est l'employeur qui paie la formation dans le cadre du plan de formation. Elle peut parfois être prise en charge par les OPCO.
Egalement, hors cadre du travail, une personne individuelle peut également s'offrir cette formation à travers ces propres moyens.
Non la formation SST n'est pas gratuite, le prix est à partir de 1150€HT chez Human Formation. Elle peut être prise en charge par l'employeur, France Travail, ou les OPCO (anciennement OPCA).
La formation SST initiale est une formation de 2 jours soit 14 heures.
Vous pouvez télécharger le guide technique de l'INRS en cliquant ici
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