Pourquoi la formation SST est essentielle dans l’entreprise
La prévention des risques est une priorité pour toute entreprise soucieuse de la santé et de la sécurité de ses salariés. La formation au sauveteur secouriste du travail (SST) joue un rôle crucial dans cette prévention. En effet, un secouriste formé au SST est capable d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail, réduisant ainsi les conséquences potentiellement graves pour la victime. La formation SST est donc essentielle pour assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux exigences du Code du Travail.
Les personnes concernées par la formation SST dans l’entreprise
Les salariés
Il est vivement recommandé de former un maximum de salariés au sein de l’entreprise pour garantir une couverture optimale en matière de secourisme. En effet, plus il y aura de personnes formées, plus les chances d’intervenir rapidement en cas d’accident seront élevées. La formation SST est adaptée à tous les salariés, quelle que soit leur fonction au sein de l’entreprise. Vous pouvez aussi vous conformer au nombre minimum inscrit dans le Code du Travail, mais ce n’est clairement pas notre vision des choses.
Parmi les salariés de l’entreprise, nous sommes particulièrement attentifs à l’environnement de travail des personnes. Cela nous permet de choisir les salariés les plus exposés au risque et ainsi, prendra facilement la décision de sélectionner les meilleurs candidats qui pourraient assister à la formation. Exemple : une personne isolée dans un atelier devrait être désigné comme SST. Elle est seul et isolé et donc, en cas d’AT, elle ne saurait pas comment réagir et personne ne pourrait venir à son aide. C’est ce genre de réflexion qu’il faut avoir pour comprendre qui doit être SST dans l’entreprise. Plus que de dire « combien de personnes doivent être former au minimum dans mon entreprise ». Chaque entreprise est différente, l’environnement est différent, l’infrastructure également. Tout ceci doit faire l’objet d’un travail pour repérer et exposer les personnes les plus à risque en cas d’AT.
Les managers et responsables d’équipe
Les managers et responsables d’équipe jouent un rôle clé dans la mise en place et le suivi des mesures de prévention des risques. En les formant au SST, on s’assure qu’ils disposent des compétences nécessaires pour superviser et coordonner les actions de secours en cas d’incident. De plus, ils pourront ainsi veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité des formations dispensées en intra-entreprise.
La direction de l’entreprise est également intéressante à former. Bien qu’elle va être compliqué à maintenir dans une salle de formation pendant 2 jours, nous en sommes conscients mais la direction est probablement la ou les personnes qui vont avoir le plus d’ancienneté dans l’entreprise. A l’heure ou tout le monde observe un effet grandissant du turn-over dans les entreprises, la direction quant à elle fait partie intégrante de la société. Il est donc intéressant de former les personnes qui constituent la direction car elles seront toujours présente dans la société, quoi qu’il arrive (sauf retraite, vente ou autres caractères exceptionnels). Chaque année des entreprises de plaignent à nous en expliquant qu’elles ont formé 4 personnes il y a deux ans mais que depuis, tout le monde a quitté la société. Former la direction en plus des salariés exposés au risque d’AT est une excellente stratégie.
Les membres du CSE SSCT
Le CSE SSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Les membres du CSE SSCT, qui peuvent être des représentants du personnel ou des membres de la direction, doivent donc être formés au SST pour être en mesure d’évaluer les risques et de proposer des mesures de prévention adaptées. C’est le profil idéal dans l’entreprise, surtout qu’il s’agit le plus souvent de salariés expérimentés dans l’entreprise, qui connaissent la structure depuis plusieurs années.
La formation SST : inter-entreprise ou intra-entreprise ?
La formation SST peut être dispensée en inter-entreprise ou en intra-entreprise, selon les besoins et les contraintes de chaque organisation. La formation en inter-entreprise permet de rassembler des participants de différentes entreprises, favorisant ainsi l’échange d’expériences et de bonnes pratiques. Toutefois, la formation en intra-entreprise présente l’avantage de pouvoir être personnalisée et adaptée aux spécificités du secteur d’activité et des postes de travail concernés. Cela permet de faire de la reconnaissance dans l’entreprise avec les salariés de la formation. On apporte donc beaucoup plus de valeur à la formation intra-entreprise, et ce, pour un même tarif quelque soit le nombre de participants.
La carte SST et le recyclage SST
La carte SST est délivrée à l’issue de la formation initiale au sauveteur secouriste du travail. Elle atteste des compétences acquises et est valable pendant 24 mois. Afin de maintenir et actualiser ces compétences, un recyclage SST est nécessaire tous les deux ans. Ce recyclage permet aux secouristes de réviser les gestes et les techniques apprises, mais aussi de s’adapter aux évolutions réglementaires et aux nouvelles pratiques en matière de secourisme.
Conclusion
N’hésitez pas à effectuer ce travail de recensement des personnes les plus exposées au risque d’accident du travail dans l’entreprise. Vous ferez alors ressortir plusieurs personnes qui sera nécessaire de former au SST. Qui plus est, en intra-entreprise, chez Human Formation, notre tarif ne varie pas qu’il y ait 4 ou 10 personnes. Alors n’hésitez pas à tendre vers l’excès en formant un maximum de personnes pour que la prévention des risques d’AT dans l’entreprise soit équilibrée. Que la formation SST se déroule proche de chez nous à Avignon ou partout en France grâce à notre réseau, nous saurons apporter notre aide pour définir au mieux vos équipes de SST.